基于任职资格构建内部培训师体系初探

人才不是核心能力，对人的能力进行管理的能力才是企业的核心能力。任职资格体系是对人的能力进行管理的综合体系，它符合企业快速发展和人才成长开发相匹配的原则。企业的快速发展需要大量职业化人员，传统外聘形式比较难符合企业的人员用工需求，通过内部培训师培养与课程开发能够快速复制企业标杆人员的优秀管理经验与方法。将任职资格体系应用于内部培训师队伍建设中有助于企业积淀组织智慧、传播组织文化；有助于内部培训师的自我学习与努力晋升；有助于组织核心能力与关键行为的传承；有助于学习型组织的建立。     

新会计准则下“应付职工薪酬”科目会计处理

新准则《职工薪酬》中属于非货币性福利的内容，满足了报表使用者的需要。本文从职工薪酬与以往相比的区别和特点、确认和计量、范围、会计处理、信息披露来阐述。     

浅析农场财务管理

几年来，随着会计电算化步伐的加快，农垦企业财务管理体制的改革不断深化。目前报账制正在积极推行阶段，从效果看，运作正常反映良好。以此为契机，全面推进财务管理体制的改革，时机已经成熟。如在此基础上加强场级财务部门的力量，选拔懂业务会管理的人才，实行以管理为中心的财务管理体制，必将对垦区经济的发展产生深远的影响。     

人工挖孔灌注桩施工技术

人工挖孔桩对环境污染少,具有施工设备简单、宜操作,在正常施工条件下质量有保证,造价便宜等优点,介绍了该项目工程人工挖孔灌注桩的施工控制要点及采取的安全措施,以及桩的安装和水下混凝土浇筑技术要点,以便技术推广应用。     

四川省农业经济社会与土地利用分析

四川省作为我国的农业大省之一,由于受环境的限制,农业经济结构在很长一段时间内没有得到调整。时至今日仍旧存在着土地利用率低,利用不合理以及农业的机械化水平低下等问题。本文通过论述四川省农业经济结构现状及对策、土地利用变化及原因、建议来分析四川的农业经济社会现状,希望为解决现实问题提供理论指导。     

聚类分析在经济学当中的一个应用

本文根据系统聚类分析的最小离差平方和法,利用SPSS软件,通过浙江省11个地市的国民经济主要指标,对处在不同经济发展水平的各个地市进行聚类分析,从而将浙江省划分为三个经济发展水平不同的经济区域,结果供有关决策部门参考。     

浅析企业集团财务管理的重要性

企业是一种资金流 程的动态体系,企业的 财务管理工作则是维持 这一体系的运转并提高 其效率的最重要的动力 源泉之一。 笔者认为要想加强 货币资金在集团公司的 控制与运用,集团就必 须设立财务核算中心, 办理内部各分公司现金 收付和往来结算业务, 同时制定特有管理模 式,树立相应管理理念。 一、集团公司货币 资金控制的原则。（１） 集中性原则：是要保证 集团迅速而有效地控制 全部资金,并使这些资 金的保存与运用达到最 优化状态。其原因在于 首先企业不可能在所有 方面平均地运用资金, 必须把资金集中投放于 个别具有重要战略…     

大学数学大班教学模式的探讨

本文根据对学生调查的结果,总结出大学数学大班教学的一些优势及存在的一些弊端,并针对存在的弊端提出自己的一些建议。     

浅谈企业会计电算化下的内部会计控制

会计电算化在企业的广泛应用,给财务工作带来了变革,同时也对企业原有的内部会计控制提出了挑战。文章通过对手工会计系统与电算化系统内部会计控制的区别比较,以及目前电算化系统下内部会计控制可能存在的问题进行分析后,就内部会计控制的建设进行了探讨。