共性中彰显个性——对许昌经济发展规划一点建议

许昌是一个非常能够代表河南传统经济发展特性的一个城市，长期以农业生产为主，工业基础薄弱，城市化和度不高。在落实河南省委、省政府《全面建设小康社会规划纲要》精神过程中，许昌市委、市政府根据自身情况制订了总的发展目标，即2015年人均国内生产总值达到3000美元，比2000年翻两番。     

关于建立现代企业制度的思考

十四届三中全会的决定，向我们提出了“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。这是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。我国改革的实践表明，国有企业的改革已经到了必须进行企业制度创新的地步了。这种制度创新的本质，就是以现代企业制度代替传统的企业制度。一、现代企业制度的基本特征国有企业的改革十五年来经历了四个阶段，（1）放权让利；（2）利改税；（3）推行承包经营责任制；（4）转换企业经营机制，推动企业进入市场。改革增加了企业活力，企业可以根据市场供求的变化决策自身的…     

怎样推进集团文化建设

集团文化是建立在企业集团所属企业个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性、包容性.为各成员企业的文化建设提供指导、规范和发展的空间,对内,规范企业集团所属企业和所有员工的行为;对外,展示企业集团的竞争力和整体形象.     

适应形势需要 加速金融业人事制度改革

随着社会主义市场经济的建立和不断完善，我国金融体制改革的力度不断加大，面对我国加入世贸组织后的新形势，国有商业银行尤其是城市商业银行对于经营管理者和专业技术人才作用的发挥以及提高经营管理水平，促进各项业务的发展，提高经济效益，无疑起着重要的作用。     

我国企业内部控制现状及对策

当前,我国企业内部控制的现状令人堪忧,内控体系存在诸多问题：内部控制的管理基础工作薄弱,会计权责控制不完善,风险评估和风险管理水平不高,监督机制弱化。加强企业内部控制,应从公司治理结构入手,建立良好的信息沟通系统,营造企业创新文化,提高内部控制的效果,增强风险管理意识,建立风险评估机制,强化预算管理,保证管理目标的实行。     

基于系统动力学的电力装机容量预测方法——以江苏省“十二五”时期为例

本文对国民生产总值、上网电价、煤价、单位产值电耗、环境与装机容量的数据进行了分析,应用系统动力学建立了系统动力学模型,并对江苏"十二五"期间的装机容量等指标进行了预测。     

浅析平衡计分卡在煤炭企业中的应用

平衡计分卡是目前全球前沿性的绩效管理理论和实战方法,是以公司战略为核心,协助公司将战略落实到公司实际运作中的管理工具。近年来,这一方法已在全球成百上千家公司得到推广和应用,并取得了很好的效果。本文在分析了平衡计分卡在煤炭企业中应用的意义之后,对煤炭企业应用平衡计分卡的步骤进行了设计,并提出在煤炭企业应用平衡计分卡时应注意的问题。     

艺术与谎言——解读王尔德撒谎的艺术

作为19世纪的作家，奥斯卡·王尔德以其惊世骇俗的美学思想和聪明睿智的言辞被人们所熟知。他那诙谐的悖论式的语言更是被大众所喝彩。从某种程度上来说，王尔德是一位颠覆性的作家，而“撒谎的艺术”的提出就是对其颠覆性行为的一个很好的阐释。王尔德曾说道“与其去模仿现实，毋宁以谎言来创造唯美寓言。”所以“撒谎的艺术”是虚构的艺术，是真正的艺术。