企业集团内部控制系统框架设计探析

一、内部控制的意义 1、内部控制的涵义. 我们认为内部控制从管理结构上分为会计控制和管理控制两个方面.会计控制主要是对财产物资的安全性、会计信息的真实性、完整性及财务活动合法性的控制;管理控制则是为保证经营方针、决策的贯彻执行,促进经营活动经济性、效率性、效果性以及经营目标的实现进行的控制.     

基坑降水技术在工程中的应用

以某工程为例．探讨基坑降水技术的应用。     

中小企业实施会计信息化的策略研究

中小企业在我国国民经济中占据着重要的地位。现阶段我国中小企业会计信息化应用尚处于发展阶段，并存在一些问题。要解决这些问题，有待于中小企业从多角度出发，采取有效措施，共同推进会计信息化的发展。     

建立健全统计为科学发展服务的体制机制

在统计系统开展深入学习实践科学发展观的活动中，必须牢牢把握基本要求，从实际出发，通过扎实有效的学习，着力从根本上解决统计系统目前存在的不适应不符合科学发展观的问题，建立健全统计服务科学发展的体制机制，开创统计工作新局面。     

经济担保应走出误区

经济担保应走出误区李伟民经济担保是对经济行为的一种约束手段。它把双方的协议、承诺、利益、责任、风险变为三方相互制约，相互分担，有利于社会主义市场经济的规范化。然而，某些单位盲目为他人银行担保，贷款人由于各种原因贷款到期无法偿还，而由担保单位代为偿还者...     

银行数据仓库的规划与设计

数据仓库技术是最近几年才逐渐流行起来的一门新兴技术,数据仓库技术的目标是达到有效的决策支持。银行足数据、信息最丰富集中的行业,尤其是实行"实名制"以后,确保了用户信息的真实性,提高了信息价值。随着银行商业化管理步伐的加快,同业竞争日趋激烈,以及面对入世的压力,银行越来越感到信息技术的重要性,对智能决策系统的需求日益强烈。一、系统规划数据仓库的目的是实现 IT 技术与业务需求的良     

员工满意源自实在体验

近者悦，远者来。构建和谐劳动关系，提升员工满意水平，是以人为本的科学发展观在邮政企业的具体落实与体现。福建省永春县邮政局围绕人力资源管理的配置、塑魂、激励和发展等职能，把提升员工满意的落脚点放在广大员工实实在在的岗位体验、精神体验、价值体验上，努力使企业与员工成为事业、情感、待遇的利益共同体。     

关于邮政企业人本管理的探讨

文章分析了邮政企业实施人本管理的阻碍因素,提出了因应邮政公司化改革,营造以人为本、积极和谐的人力资源环境,建立健全员工自我管理、自我激励、自我成长的人力资源管理机制。