员工持股:基于薪酬策略的考虑

文章建立一个薪酬策略模型,分析企业的最优薪酬策略和薪酬结构。股权报酬使员工分担了一部分的经营风险,可以避免企业的薪酬制度随着行业景气度变化而频繁调整,但企业要为此而支付一定的成本,包括风险溢酬和租金。     

上市公司盈余管理的实证检验--来自于亏损上市公司的实证证据

利用上市公司每股盈余的分布数据,验证了亏损类上市公司的盈余管理行为,估计了有盈余管理行为的上市公司数量。实证研究结果表明,为逃避亏损的盈余管理行为的确存在,而且这一问题呈逐年加重的趋势,已经到了相当严重的地步,按照文章的估计,在2004年度有盈余管理行为的公司数量是191家,占A股上市公司总数的13.97%。亏损类上市公司的盈余管理问题应该引起相关部门和投资者的关注。     

新会计准则对上市公司利润操纵的影响分析

新会计准则的施行将对上市公司的利润操纵行为产生较大影响。公允价值计量属性的引入增加了企业管理当局会计处理的自由度,有可能会成为部分上市公司操纵利润的工具。新会计准则在存货计价、减值准备冲回、会计报表合并等方面的限制性规定,将使上市公司利用这些会计项目操纵利润更加困难。     

新会计准则对上市公司利润操纵的影响分析

新会计准则的施行将对上市公司的利润操纵行为产生较大影响.公允价值计量属性的引入增加了企业管理当局会计处理的自由度,有可能会成为部分上市公司操纵利润的工具.新会计准则在存货计价、减值准备冲回、会计报表合并等方面的限制性规定,将使上市公司利用这些会计项目操纵利润更加困难.     

劳务派遣:劳动者就业风险及其保障机制研究

劳务派遣作为一种新型用工、就业形式,近年来在我国发展非常迅速。由于就业政策重效率轻公平,相关法律不完备,以及派遣劳动者维权能力弱,派遣劳动者面临职业发展前景不明晰、同工不同酬、社会保障权利缺失、职业技能培训机会少等就业风险。因此,为维护派遣劳动者的合法权益,必须发挥政府监管、法律规范和劳资集体谈判的共同作用,最终实现劳务派遣工作的"正规化"。     

风险企业薪酬策略研究

本文讨论了基于人员流动研究风险企业薪酬激励的重要性，通过对Paul Oyer的薪酬策略数学模型的分析，讨论了该模型的缺陷并进行了改进，探讨了风险企业的所有者如何选择最优的薪酬策略模式，在保证对员工进行有效的激励的前提下，达到所有者权益最大化的目标。     

制度环境与PPP项目风险分担结构影响研究 ——基于发展中国家PPP项目数据

基于世界银行数据库中的102个发展中国家2000—2018年6074个PPP项目数据样本,分析国家的制度环境与PPP项目风险分担结构类型和成效的影响.研究发现:PPP项目所在地的制度环境会通过项目风险分担结构来影响项目成败;进一步发现,国际金融支持会促进私人部门选择承担更多风险,项目参与主体越多使得私人部门分担风险越少;制度环境对PPP项目风险分担结构类型的选择存在混合效应,并且对不同行业PPP项目的影响存在差异性,民众话语权、政府控制腐败能力等制度变量对私人部门参与交通、能源、水与污染领域PPP项目的积极性作用较为显著,在通信领域作用则不明显.     

EXCEL在投资组合理论教学中的应用

投资组合理论是金融学科的一个重要理论,内容比较抽象,数学模型多,学生理解起来很困难。在投资组合理论的教学过程中,利用EXCEL的数据运算和图表功能,将抽象的理论知识直观地演示出来,不但使教学内容深入浅出,易于理解,也可以帮助学生将理论知识与投资实践结合起来,激发学生们的学习兴趣。