对档案创新服务相关问题的探析

档案信息作为单位信息载体，是单位在各种活动中形成的原始记录。在新形势下越来越受到人们的重视。21世纪是信息与高科技结合应用的时代。档案管理者的重要使命就是开发和利用档案信息资源，不断创新档案服务，积极主动为经济建设服务、为全面建设小康社会服务。通过创新服务，充分发挥档案信息的作用是摆在我们面前的重要课题。     

推动内审工作创新,将审计关口前移——以中科院研究所为例

随着社会经济和科学技术的飞速发展,内部审计的作用越来越明显,内部审计的影响越来越大,在促进单位内部控制、强化风险管理、提高经济效益和改善内部管理方面发挥着积极的作用.同时,内部审计面临着巨大的机遇和挑战.一方面,由于领导层更加关注单位内部的管理问题,而内部审计在单位的内部管理体系中起到监督的功能,日益受到领导层的重视.另一方面,伴随着科学技术和信息的不断发展,单位未来充满着更多的不确定风险,单位的领导层对内部审计的期望值也不断提高.中科院研究所领导层日趋注重内部审计工作,用内部审计来加强研究所各方面的管理工作,从而增进创建自我管制、自我监督、自我完善的良性成长系统.这些都为内部审计提供了良好的内部和外部环境.当前,科技创新发展已经成为我国对我国科技进步具有非常重要的意义.然而研究所的内部审计正是为科技创新发展服务的.面临挑战和机遇,内部审计工作如何顺应形势,积极构建完善的工作体系,探求卓有成效的工作模式,尤其是将审计的关口前移,是审计实践工作中值得探讨的问题.     

干部人事档案管理工作中的问题及对策

一、干部人事档案管理中存在问题的原因分析 管理制度不健全。一是档案管理不完善,规章制度不健全,这直接导致人事档案归属不明,管理不善。据调查,现还有许多单位没有专用的人事档案库房,有的档案就直接堆放在办公室的柜子里,有的档案与别的档案一起放在综合档案室里,没有形成统一的管理体制。