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1.
李有志 《山西金融》2003,(3):41-41,16
随着中央银行监管职能的调整,监管思路、手段、方式的改变,作为实施再监督的央行内审部门。如何适应不断发展变化的形势,切实发挥基层内审部门在内部监督管理中的作用,笔者认为,必须与时俱进,积极探索内审工作有效性途径,即做到三个注重,坚持三个结合,处理好三个关系。  相似文献   
2.
3.
在深入学习党的十三大文件,进行党在社会主义初级阶段的基本路线教育中,省委、市委相继作出了关于开展生产力标准大学习大讨论的决定的部署,这是引导我们的改革和建设登上新台阶、开创新局面的战略措施,是思想理论战线的一项重要任务。  相似文献   
4.
李有志 《现代商业》2013,(33):107-108
当前,反对"形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风"正在全社会深入人心,如何刹住"四风"尤其是奢靡享乐之风,各级行政事业单位相继推出各种防治措施。本文立足行政事业单位货币资金管理存在的比较突出问题,从思想认识,内控制度,制度落实几个方面逐一剖析,提出相应对策,并在公务卡推广及小金库的治理方面提出了可行性建议,为有效约束那些利用单位内控管理混乱,贪图奢靡享乐的领导干部及相关人员具有现实意义。  相似文献   
5.
李有志 《价值工程》2012,31(1):42-43
研究了实际运行中的继电保护用开关电源存在的几种问题。从开关电源工作原理入手,分析了两种故障现象:①输入电源波动,导致开关电源停止工作;②开关电源的启动电流过大,导致供电电源过载告警。通过试验分别重现了以上两种故障现象,分析了故障原因:①由于设计时未考虑保护延时放电回路,输入电压快速通断导致电源欠压保护误动作;②启动功率一定的情况下,启动门槛设置过低,导致启动电流过大。并把改进后的开关电源与改进前的开关电源进行了对比验证。  相似文献   
6.
影响大学生择业的心理误区及调适   总被引:2,自引:0,他引:2  
近年来大学生就业难一直是社会关注的热点问题。导致大学生就业难,既有客观上的因素,也有主观上的因素。主观因素主要体现在大学生求职择业时出现的心理误区。文章针对大学生就业的心理误区,提出消除这些心理误区的调适方法。  相似文献   
7.
近年来大学生就业难一直是社会关注的热点问题。导致大学生就业难,既有客观上的因素,也有主观上的因素。主观因素主要体现在大学生求职择业时出现的心理误区。文章针对大学生就业的心理误区,提出消除这些心理误区的调适方法。  相似文献   
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