论全球化背景下企业管理中的跨文化沟通

在经济全球化的今天,随着各地区交流逐渐加强,各种文化间的碰撞,价值观的交流激发了出了各种新的火花.且各公司实现全球化已经成为一种发展中势不可挡的趋势.然而不同的文化背景为跨国企业文化交流必然带来跨地域的矛盾和冲突,对企业的发展与跨文化沟通带来阻碍.如何更好地实现跨文化沟通,已经发展成为企业管理中不容忽视的问题.本文通过分析造成跨文化沟通障碍的原因,与跨文化沟通带来的问题从而对经济全球化下企业华文沟通障碍提出建设性的意见.     

后经济危机运用财税政策助推经济转型升级的思考

自2008年以来,世界经济危机席卷全球,我国在当前和今后一个很长的时期内,经济结构正在经历一次大的洗礼。我国正处于一个全面提升工业化、城市化、市场化、国际化水平的机遇期,对于如何进一步推进经济结构转型升级,促进经济发展方式转变,深入贯彻科学发展实现跨越式发展式的重要时期。其中如何发挥相关财税政策积极作用助推我国经济转型升级,是一个值得深入探讨的课题。一、整合财政扶持政策,发挥财政资金的导向作用     

不完全市场下的市场缺失与政府越位分析

市场经济是一种更有效的资源配置机制,然而,我国市场经济体制还很不完善,政府对经济的干预不仅仅限于市场失灵的领域。目前,学术界对市场失灵和政府失败的研究较多,有的学者认为市场失灵和政府失败是市场经济发育比较成熟时出现的现象,而对于处于经济转轨的我国来说则存在市场缺失和政府越位的问题。本文则认为对于具有特殊国情的中国来说,其市场经济除了具有市场经济国家的共性外还有自己的     

评级机构对经济发展的影响及启示——以两次金融危机为例

评级机构为经济的发展,尤其是对金融的发展发挥了很大的作用。本文在第一部分简单介绍评级机构的产生发展的历程;在第二部分着重分析了在亚洲金融危机和次贷危机这两次金融危机中评级机构的表现并分析了评级机构对危机发展的影响;在此基础上分析了这两次金融危机对我国评级机构发展的启示,指出我国的评级机构的缺点,并提出如何发展的建议。