资本结构与企业价值的关系分析

现代企业资本结构理论表明 ,不同的资本结构对企业价值产生不同的影响 ,优良的资本结构增加企业价值 ,病态的资本结构降低企业的价值。本论文阐述资本结构与企业价值之间的关系 ,并分析了影响资本结构和企业价值的因素。     

黑龙江省煤炭行业紧缺人才现状及对策研究

目前,黑龙江省煤矿专业人才队伍存在数量短缺、结构不匹配、面临断档三个主要问题,特别是煤矿"紧缺人才"严重不足,文章在分析黑龙江省煤炭专业人才缺失的现状基础上,提出紧缺人才培养的对策。     

论礼仪、沟通、情商与成功

社会中的每一个人都渴望成功,文章从礼仪、沟通、情商与成功之间的关系着手,论述了一个人的成功必须具备三个因素:即礼仪、沟通、情商。     

提高供水水质 缩小城乡差别 实现和谐发展——上海供水体制城乡一体化改革的做法和体会

为贯彻落实上海市委市政府关于推进“城乡一体化、郊区集约化”的战略目标，上海市城投总公司积极推进郊区供水集约化进程，并取得了实质性进展。二零零五年七月十二日上海市城投总公司与奉贤区政府签署了奉贤供水体制城乡一体化改革协议。这对于缩小城乡差别、提高供水水质、实现和谐发展具有重要的历史意义。     

河南省各地市第三产业竞争力实证研究

第三产业发展水平高低成为衡量一个国家和地区经济发达程度的重要标志.河南省近几年生产总值在全国排名前5位,第三产业对国内生产总值贡献不到30％,第三产业发展空间极大.由于,地区经济状况、第三产业的发展规模、第三产业结构比例、第三产业生产效率等方面可以反映第三产业的竞争实力,所以,可以从地区经济基础、第三产业发展规模和发展潜力等方面建立第三产业评价指标体系,基于第三产业评价指标体系,建立综合评价模型,利用模型评价河南省各地市第三产业竞争力实力,根据河南省各地市竞争力情况,从发展经济、调整产业结构、加大对新兴第三产业的支持力度、促进城镇化进程等方面,提出增强河南省第三产业竞争力的对策建议.     

黑龙江省煤矿安全工程专业人才稳定与对策分析

以黑龙江省煤矿安全工程专业人才稳定状态为出发点,在现场调研的基础上,统计了2007年至2013年期间专业人才稳定现状,分析了人才稳定的影响因素、流失去向与发展趋势、人才流失带来的损失,据此给出了相应人才稳定的对策与建议。文章对黑龙江省实施煤炭行业人才发展战略的决策、确定学校安全工程专业的招生规模均具有重要的指导意义。     

河南省投资和消费协调发展与经济增长

扩大内需,抑制投资过度,已经成为我国经济发展的重要问题,河南省同样存在着投资过热、消费不足现象。通过河南省消费率和投资率与全国水平的对比,发现河南省投入过热、消费不足问题更为严重。从河南省投资结构看,投资过于集中于制造业,农村的投资比例相对较小。消费对经济增长的拉动效应要大于投资,从长期来看效果更为明显。河南省应当积极扩大内需,抑制投资过热,使投资的行业比例和城乡比例更为合理。     

财政税收制度对中小企业的影响

在经济全球化的作用下,世界各个国家的中小企业在努力的发展并且成为经济发展的活跃力量。本文主要针对财政税收制度中中小企业的作用进行了深入的分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据。