高校预算管理绩效评价指标体系的构建与应用研究

随着现代高校的发展,财务预算管理工作已经成为财务管理的重要内容。为了确保预算管理的有效落实,需要形成一套有效的信息反馈机制,进而构建出科学合理的绩效评价指标体系。文章分析了财务预算管理指标评价体系构建的重要作用以及实际构建中的基本依据和选择,进而提出了指标体系构建的思路,并探讨了财务预算管理在实践中的具体应用。     

关于在新形式下加强班组长安全培司的探索和思考

近年来随着国家对安全生产的重视，企业也在不断地加大对班组长安全教育的力度，可是效果还是不那么令人满意。在新形式下如何通过加强班组长的安全培训教育，增强他们的安全意识和操作技能，防止各类事故发生，已成为关系企业生存发展的重要问题。     

略论我国实施的惠民价格政策

通过对惠民价格政策的概念、内容、实施基础等进行阐述,充分论证了我国惠民价格政策在实施中取得的重大成绩,并提出了相关政策建议.     

谈谈如何防范反审计策略

审计质量与审计廉政是审计工作的生命线，反审计能力是随着国家审计机关依法审计能力的日趋增强而伴生的一种社会反应能力。它的产生和发挥作用有着深刻的社会根源和现实的环境条件。它是依法审计必须逾越的一道屏障。结合审计工作谈谈如何防范反审计策略。     

浅析工程量清单计价模式下工程造价的前期审计

自2005年山西省运城市要求工程量清单计价以来，在新的计价模式下，给工程造价前期审计提出了更高的要求。文章从招投标环节、施工合同环节、变更签证环节三个方面进行了论述。     

高校管理会计人才队伍建设研究

随着社会经济发展的步伐不断加快,经济的发展需要更多的管理会计人才作为支持,这也对高校财务管理工作提出了进一步要求,高校如何打造一支高素质、高效率的管理会计人才队伍已经成为经济发展的迫切需求。目前,高校财务管理工作面不断扩大、管理的水平也在不断提高,使得高校管理会计人才队伍建设成为一种可能。本文立足高校管理会计人才队伍的建设状况,探讨提高高校管理会计人才队伍建设的对策与建议。     

新个人所得税法下全年一次性奖金纳税筹划研究

新个人所得税法实施后,财政部、税务总局发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号),通知中规定了个人所得税法修订后全年一次性奖金的计税方法。全年一次性奖金俗称年终奖,由于金额普遍较大,其计税方式成为纳税人关注点之一。在此背景下,本文首先对全年一次性奖金的纳税无效区间进行测算,其次通过案例形式对不同发放方式纳税进行比较分析,并根据分析结果提出了纳税筹划的相关建议。     

浅析如何加强农村信用社思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线.作为农村金融主力军,农信社肩负着建设社会主义新农村的重要任务.随着新业务领域的积极拓展,对于处在业务经营第一线的基层信用社来讲,加强对员工的思想政治工作,引导员工正确认识当前工作形势是一项紧迫课题.     

浅析人事考试的作用

建立科学规范的领导干部选拔任用制度，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是准确理解邓小平同志“尊重知识、尊重人才”理论的一个重要方面。笔认为人事考试机制是干部人事制度改革的一项重要内容，是选拔、任用干部的关键环节。对于提高人才素质，匡正用人之风，选拔任用适应现代金融事业发展的合格人才具有极其重要的作用。