新医改后医院人力资源管理的探讨

作为医院内部经营的关键,人力资源管理需要医院对内部劳动力资源进行全面、科学、有效的管理。本文分析了医改背景下现阶段医院人力资源管理中存在的问题,并提出了相应对策。     

基层医疗卫生人才短缺问题研究

卫生事业是民生事业的重要内容.发展卫生事业,人才是关键,基层是重点.因此,社区、农村基层医疗卫生人才队伍建设状况对于整个卫生事业和民生事业的发展具有重要意义.本文通过对社区、农村基层医疗卫生人才短缺问题的调研与分析,提出了解决社区特别是农村基层医疗卫生人才短缺的对策措施.     

新形势下公立医院人力资源管理的探讨

随着知识经济时代的到来和医学科技的飞速发展,人力资源管理的作用越来越重要,目前仍存在着诸多问题,现就目前公立医院人力资源管理的现状及建议做简要探讨。