入世后国有企业现代人力资源管理体系建设的思考

随着中国加入WTO，以及全球经济市场化，贸易和投资国际化，区域经济合作的步伐加快，人才竞争将愈演愈烈。外国公司在进入中国和本土化的过程中，对中国人才的需求大大超过以往，而中国企业要提高竞争力，拓展国际市场，对人才的渴求也大为增加，一场激烈的人才争夺战已经拉开，但是，国内企业特别是一些国企对人力资源管理的认识还处于传统的人事管理阶段，急需更新观念。这些企业只有树立正确的人力资源管理理念，建立起现代人力资源管理体系，切实做好人才的引入、培养、使用和开发工作，才能在WTO的赛跑中拥有核心竞争力，取得竞争主动权。     

读者反馈

为什么没有第十一个人?看了贵刊的<中国2003经贸风云人物>就生出这样一个怪诞的疑问.     

浅析传统道德文化对于我国当代法治建设意义

法治社会的构建应该而且需要引进国外的法治思想,这是现实的要求,但是也不能否定我国传统道德文化的作用.建设现代民主政治离不开传统道德文化,因为几千年的影响已使中国人的道德思维根深蒂固.而针对传统道德文化的现状,我们应该去粗取精,去伪存真,发现并利用它有价值的方面.我们应积极探索一条礼法兼治的道路:在进行法治社会建设的同时,积极寻求适应构建法治社会的传统道德资源,并使二者得到整合,相互为用,相辅相成.     

全面建设小康社会的能源安全研究

根据我国经济发展时能源高度依赖的现状,分析了我国能源以煤为主的供需总体形势,针对能源行业存在的石油安全、电网发展、能源运输、环境影响、经济粗放型增长等问题,提出了我国能源安全战略。     

房地产项目资金监管之我见

房地产项目资金监管是房地产贷款贷后管理的重要环节。在房地产项目资金监管过程中，为了防止项目资金被挤占挪用，必须根据《中国农业银行上海市分行房地产项目资金监管办法（试行）》要求，准确判断每一笔项目资金的使用是否合理、付款手续是否符合规定，有的放矢地控制项目资金的支付。[第一段]     

战略财务管理——理论整体与应用初探

笔者认为对理财目标的理解应当综合考虑以下几点：第一，不同组织类型、不同发展阶段的企业可以而且应当有不同的财务目标。独资企业、合伙企业和公司制企业之间，初创阶段和成熟阶段的企业之间显然不能追求相同的目标。第二，理论上算定的财务目标应当是一个可供选择或组合使用的目标集，而不是单一的衡量指标，某项目标只能够被理解为是满足某一特定假设平台的目标。第三，理财目标不能仅仅从终极静态的价值角度去理解，还应当考虑动态的物质、技术过程的因素。在控制权向技术结构阶层转变(从银行家手中转移到工程师手中)的情况下，技术增长是确定理财目标时不容忽视的基点。第四，以利润最大化为目标可能没有想象的那样不合理。在对价格和技术完全了解，并假设企业只为外部人生产的情况下，利润最人化是一种合乎逻辑的目标选择的结果。