基层金融机构如何加强金融文化建设

现代金融深深地扎根于现代文化的土壤之中，金融与文化融为一体，形成了金融文化。那么金融文化如何定义呢?笔者认为，金融文化作为社会文化的一个分支，是社会文化在金融行业的一种存在形态，它的内涵与外延将随着社会经济金融的变化而不断丰富与扩展。具体来讲，金融文化包括物质文化和精神文化两大类。物质文化方面表现为：货币、证券、票据等由金融物化劳动产生的符号与工具；以货币信用为工具的储蓄、贷款、结算、出纳等一系列业务活动；为创新金融服务提供的技术     

提高人行县级支行组织人事干部素质的几点建议

组织人事部门是党管干部的职能部门,在金融体制改革与发展中,肩负着重要的历史使命.人民银行县级支行人秘部门由于同时兼有办公室的职能,负责着支行的人事、后勤、工资、福利、接待等众多工作,在县级支行正确履行职责的过程中的重要作用显得尤为突出,是领导联系群众的纽带,是支行对外服务的窗口.     

关于基层央行反腐倡廉建设的思考

基层央行反腐倡廉建设是老生常谈的问题,多年来央行纪检监察干部对此项工作提出了各种各样的对策和建议.然而新形势需要新做法,在当前全国掀起反腐风暴情况下,借势推进反腐倡廉建设是基层央行纪检监察工作的迫切任务.本文从宣传教育、廉政文化、制度建设方面着手提出加强基层央行反腐倡廉工作的建议.