浅议提高核工业科研院所选人用人公信度的着力点

潮平两岸阔,风正一帆悬。秉持"四个一切"的核工业精神,核工业科研院所的干部职工勤勉奋发、拼搏奉献,勇攀核科学与技术的高峰,为核工业发展做出了应有的贡献,其中,选人用人工作发挥了重要的导向作用。十八大报告提出"提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利",提高选人用人公信度是加强科研院所党建的重要环节,是提高党建科学化水平的重要体现,是落实党风廉政建设主体责任的重要内容,是开展干部选拔工作的价值取向。     

稳健发展是主题 防范风险是关键--余杭市金融支持房地产发展情况调查

余杭新一轮房地产热从1999年开始启动,2001年受"撤市设区"影响,房地产市场迅猛发展,2002年进入高涨期,2003年进入调整发展期.这一波房地产热呈现出量增价升,购销两旺的繁荣景象.主要表现为:一是房地产开发企业快速增加,房地产公司从1999年的43家增加到2002年的95家;二是房地产用地迅速放大,从1999年到2002年四年间共出让房产用地2001.5万平方米;三是房地产投资成倍增长,1999年投资规模为3.7亿元,但到2002年时达到33.6亿元(不含外来房产公司投资),占当年全社会固定资产投资总额的41.6%;四是房屋销售稳步增长,房屋销售从1999年的13.6万平方米增长到2002年的75.1万平方米;五是房价急剧上涨,临平主城区住宅房销售均价从1999年的1500元上涨到2002年的2800元.(详见下表1)