试论经济增长与稳定的关系

经济增长是一个备受政府、公众和经济学家关注的问题.公众普遍认为,经济增长是经济繁荣和国民福利提高的前提,是解决其他种种经济问题如失业问题和收入分配问题的钥匙,是医治一切经济疾病的万应灵药.但是经济增长需要人们付出的代价是:牺牲目前的消费、减少闲暇,可能在一定时期内造成环境恶化,还可能带来一系列社会问题.     

企业社会工作介入员工工作压力策略分析

在高负荷、高节奏的工作环境中,员工工作压力问题日益严重,高负荷的工作压力对员工的健康带来了很大损害。社会工作把专业的服务延伸到企业的领域,运用自身专业独有的方法,以推动社会、企业及员工三者共赢为终极目标来进行科学的服务,对员工的工作压力进行监控和调节,缓解员工压力,降低由于工作压力造成的工作懈怠等不良影响。     

工程造价审计中存在的问题与对策

工程造价审计是对工程造价过程的监管,通过有效的审计可以督促工程造价制定的科学化与规范化,然而由于工程造价审计属于系统性工作,因此其在具体的实践操作中仍然存在不少的问题,本文基于工程造价审计中所存在的问题提出具体的对策,以此促进我国工程造价审计工作健康发展。     

设备管理的创新

传统的设备管理模式都是以时间周期为基础确定检修项目和时间,设备管理人员只要按照全国统一的规程确定检修项目、检修间隔、检修工期即可,这就是我们平时说的大修、中修、小修。本文介绍的是一种新的设备管理方法——状态检修,它在供电企业取得了较好的效果,相信对所有设备管理人员都具有启发作用。     

义教——弥补教育不平等的民间举措

今年二月中旬,在全国第三大校园bbs——南京大学小百合上,就在新学期刚刚开始之际,有人贴出了一篇号召在校大学生针对南京城市边缘的民工子弟学校开展义教活动的文章。短短几天之内,回应者众多,不仅有本科生和研究生,还有众多在职人员,其中不乏专职教师。文章的作者——一位南大中文系博士生(网名10001)便开始在高校和民工子弟学校间不停穿梭,组织参与者     

国有企业激励机制的失衡与对策

随着以效率取向的市场经济体制的确立和企业转机建制的进一步推进，国有企业内部基本形成了经营者与职工相互作用、相互依赖的新型激励机制。与此同时，激励机制也仍然存在着值得注意的失衡现象。比较突出的是：一、动力结构的失衡动力结构失衡是激励机制运行中存在问题的深层原因。目前国有企业劳动动力或心理动力的不足已成为经济发展的“瓶颈”因素。这种精神性短缺系劳动积极性的缺乏和敬业精神的疲软。从理论上讲，劳动动力是指经济主体内在资源，是一种客观存在。而激励机制则是调动或刺激经济主体内在动力的手段。改革开放以来，国有…     

有感于日本的“家庭式企业”

日本企业的成功 ,一个关键是建立以“人和”为目标的“人本管理”制度 ,被西方叫做“家庭式企业”。这种制度 ,笔者感到颇具特色 ,值得我们研究和借鉴。其一 ,实施培训教育制度。因为日本企业是实行以职工长期连续在本企业工作为前提的雇佣制。所以 ,企业一旦从学校毕业生中接受职工后 ,一般要求工作到退休（大部分为６０岁） ,因而 ,被称为“终身雇佣制”。职工一被录取 ,都要进行职业培训。即按每个人的年龄、智能、才干以及发展方向逐级制定“职业生涯发展计划” ,以满足其“自我实现”的需要，直至以后每年或每晋升一级职务或工薪 ,都要…     

供电设备状态检修势在必行

一、什么是状态检修我们知道，传统的定期检修，往往是不管设备的实际状况如何，只要到期就进行检修。它的本质是单纯以时间周期为基础而安排的检修。状态检修则是根据各种仪器的监测结果和运行人员的巡查记录，经过运行技术人员的分析，按照设备运行的实际情况，实事求是...     

潜在需求：农村电力市场新的增长点

农村电力市场作为电力发展的主体市场，一方面表现为农村对电力商品的巨大需求，这一需求在农业生产力相对落后，农业增长方式尚未完全转变的情况下，是潜在的。随着农业现代化产业化的发展和农民收入的逐年增加，这一潜在市场将逐步转变为现实市场；另一方面表现为目前农...     

凯恩斯理论对中国实现国家福利责任的价值意义

凯恩斯经济学理论产生于20世纪30年代西方国家经济大萧条时期,当时新古典经济学萨伊定律的"供给自动创造需求"对经济危机失去解释力。这时,国家垄断资本主义急需发展,反对自由放任的经济,主张实行国家干预。从凯恩斯的就业、财政政策和消费函数理论分析国家承担福利责任的必要性。通过我国实行免收农业税、农电下乡和应对2008年金融危机采取一系列财政与货币政策措施提高人民的福利水平的政策,阐述其对我国实行国家福利责任具有一定的借鉴意义。