对我国金融体制变迁的非均衡分析

<正>我国金融制度改革实施的二十多年来,金融制度经历了一系列令人瞩目的重大变革,显现出许多新的特点,非均衡性就是其中显著的特点之一。一、制度经济学中制度非均衡概念的含义"制度非均衡"指既定制度不是最有效的,制度运行成本也不是最低的,人们对现有的制度安排不满,具有改进现有制度安排以获取收益的动机,从而使制度处于一种变迁状态之中。     

谈行政事业单位会计内部控制制度

审计部门作为内部控制的监督部门应加大对行政事业单位经费决策权、管理权的审计,加大重点资金审计,强化责任监管,加大审计成果运用,增强内控意识,准确把握内部会计控制的薄弱环节及容易造成损失的失控点,通过审计监督,逐步加强和完善内部会计控制,使内部会计控制起到应有的作用。     

人力资本分享企业剩余收益模型的探讨

2l世纪的到来,人类正经历着从工业经济迈向知识经济的历史性跨越。以知识和能力为核心以人为载体的资本——人力资本,成为经济增长的关键因素。人力资本在企业价值创造过程中的作用已远远超过了物质资本。自1960年美国著名的经济学家舒尔茨正式提出人力资本这一概念以来,理论界对人力资本作了系统研究,并形成一定的体系。1965年,罗杰·赫曼逊提出一种计量一个人对组织的价值大小的方法——人力资源会计(H R A)。历经几十年的发展,人力资源会计体系在许多方面还存在问题。学术界在人力资本分享企业剩余收益模型的问题上就有较大的分歧。本…     

深化“厚德镇海”建设 寻求文明创建新突破

2014年是宁波市争创全国文明城市“四连冠”的冲刺年,镇海区及早部署文明城市创建工作,以深化“厚德镇海”建设为抓手,提升市民文明素养和城市管理水平,在创建全域化、常态化上不断寻求新突破。     

基于模糊评判的车辆维修保障能力评估研究

分析了影响维修保障能力的因素;运用模糊综合评判的方法建立了车辆维修保障能力评估模型;对该模型进行了实例分析,验证了该算法的合理性和有效性。     

汽车维修分队能力建设评估指标体系构建与分析

详细分析了汽车维修分队能力建设评估指标体系的构建过程,提出了根据汽车维修分队能力建设本身的内涵及外延,依据有关法规,利用系统论建立评估指标的方法,给出了评估指标体系。此指标可用于对汽车维修分队建设的考核,对汽车维修分队建设具有一定参考价值。     

基于DHGF理论的车辆装备维修备件品种确定方法研究

科学合理地划分维修备件品种是准确实施备件库存的前提。本文在深入分析影响维修备件品种确定的因素的基础上,介绍了DHGF理论基础,并将该理论应用于维修备件品种的确定过程中,最后结合实例验证了其科学性和可行性。     

高校党建资源整合与共享机制创新研究

高校党建资源的整合与共享是新时期高校党建工作的客观要求,也是一项充满挑战的重要任务。在高校中开展党建资源整合与共享的探索,不仅会大大提升高校党建资源的利用效益,而且必然给高校党建工作带来理念创新、思路创新和方法创新,有利于推进高校党建工作的创新和发展。     

器材保障供应链管理研究

将供应链思想引入器材保障领域,分析了供应链管理的内涵,指出了传统器材保障模式存在的主要问题,对信息化条件下如何加强器材保障供应链建设,提高器材保障系统效能进行了探讨。     

以社会主义核心价值体系引领社会思潮

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,随着中外不同思想文化的相互激荡,随着社会生活的多样化和价值取向的多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强。建设社会主义核心价值体系,坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮,具有极强的现实针对性和重大的实践意义。