见经销商的“三言二拍”

<正> 新任区域经理一项很重要的工作就是拜访经销商,但见经销商说什么、怎么说,很多区域经理心中并没有数!他们在经销商面前常有克制不住的权力欲和表现欲,要么以经销商的上级自居,处处颐指气使;要么以"专家"自居,从理论到实践,"如长江之水绵绵不绝",从头到尾都是自己的市场方法和取得的丰功伟绩,完全不顾具体市场的特殊性和实际情况——这些经理被经销商暗地称为"忽悠经理",完全失去了威信,所以制订区域经理拜访经销商的     

高校开展创新创业教育的现实意义和有效途径

高校开展创新创业教育,是时代发展和现实的必然要求,也是高等教育改革的必然趋势。高校要充分认识开展创新创业教育的重要意义,并通过一系列行之有效的措施和途径开展高校创新创业教育。     

论高校毕业生就业协议书的法律性质及适用

对高校毕业生就业协议书的法律性质进行分析，对签订就业协议书时三方的权利义务进行分析，对就业协议书的完善提出建议。     

浅析高等院校体育类专业学生的创业教育

研究高等院校体育类专业学生的创业教育规律,有利于更好地开展创业教育,培养体育人才,提高学生在社会上的生存能力,缓解就业压力。高等院校应进一步认识对体育类专业学生开展创业教育的重要性和紧迫性,从创业教育内容和途径等方面加以改革完善。     

论特许经营的优势与挑战

特许经营作为一种新型的商业形式,近几年来在我国大有蓬勃发展之势.从麦当劳到7-11便利店,从富士彩色专卖店到Dairy-Queen,各式各样的世界著名特许组织的分支店在我国大江南北四处生根,并迅速扩展.与此同时,我国的一些有远见的企业家也在开始尝试采用特许经营的方式发展壮大自己的队伍.     

薪酬平衡术

如何保证薪酬在市场中具有一定吸引力同时又能保证级别间的平衡，请看——[编者按]     

如何加强事业单位的内部控制度

内部控制是一个单位治理层、管理层及其员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。为了合理保证单位的经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进单位实现发展战略。新修订的《会计法》非常重视内部控制问题。但是,从实际情况看,一些单位的内部控制还存在很多问题,有的甚至还相当严重。下面就内部控制存在的问题、原因及解决办法三个方面谈几点看法。     

企业非货币性福利的会计处理

非货币性福利属于职工薪酬的一部分。非货币性福利通常是指企业提供给职的实物福利、服务性福利、优惠性福利及有偿休假性福利等。     

职业经理人应具备的素质

用公司制改造中国企业，最迫切的任务是要造就一职业经理人。并不是什么人都可以成为职业经理人，职业经理人应具备的素质包括创新精神、冒险精神、洞察力、宽容精神、道德素质及健康心态。