对亚洲基础设施投资银行的现实分析

亚洲基础设施投资银行(Asian Infrastructure Investment Bank,缩写为AIIB,以下简称"亚投行")是一个政府间性质的亚洲区域多边开发机构。自从中国国家领导人提出倡议建立"亚投行"以来,各国议论纷纷,反应不一:积极参与者有之,努力阻挠者有之,暂时观望者有之。同时媒体舆论也是铺天盖地:"中国阴谋论"有之,"中国负责论"亦有之。虽然"亚投行"如今依然在筹建之中,尚未开门营业,     

浅议虚拟经济与泡沫经济

一、泡沫经济为我国经济的影响 我国长期以来实行计划经济,商品价格完全由国家决定,不受市场影响,而且金融交易近乎为零,基本不存在泡沫现象。但进入90年代以来,深沪股市的建立和房地产市场的开放,使我国经济中也呈现出了一些泡沫,尤其以90年代初期海南房地产“热”为代表。     

上海合作组织的地位和作用

近年来,上海合作组织从五国边界建立互信、裁军合作逐步发展到有两个常设机构秘书处和地区反恐机构,合作范围扩大到经贸和人文领域,并且有宪章、有宣言、有国际法地位的国际组织,经历了一个逐步完善的区域化合作过程。本文试图通过分析苏联解体后的中亚地区形势变化,论述上海合作组织作为一个区域性国际组织的合作机制在中亚地区格局形成中的作用以及在中亚地区国际关系中的地位,指出上海合作组织面临的挑战和难题。     

试论企业人性化管理的个性特征及实施途径

以人性为基点,从剖析人性化管理的结构特征入手,真对当前企业实际论述了企业人性化管理的内容及实施途径。     

人力资源管理理念感悟

以人为本与以"人才"为本 企业的资源包括实物资本、金融资本、信息资源、人力资源等,其中,人力资源是第一资源,是决定企业在激烈的竞争中存亡成败的首要因素.因此,许多企业都提出了"以人为本"的经营理念,有的甚至不惜重金吸引人才、留住人才.但一些企业在"人"身上盲目地投入大量的成本,回报率却非常低,原因之一就是没有弄清楚到底什么是"以人为本".     

达标培训应注意整体素质的提高

近几年，在我省邮电业务技术表演赛中，在职工队伍中出现了一批技术能手和业务尖子。但调查数字表明，这些人员只是职工队伍中的极少数，不是普遍现象。他们的技术业务能力与一般职工技术水平相比较距离很大，这种结构称为“鼓糙型”。鼓相型技能结构的形成原因很多，最主要的是没有广泛开展职工业务技术达标训练，技术业务培训没有普及。目前，在企业中，有不少职工缺乏竞争意识和上进心，在没有压力的环境中，他们认为技术高是少数人的事，与自己关系不大；甚至认为，练不练一个样，工资照升、奖金不少；还有一部分职工存在自卑心理，怕吃…     

中亚局势变化以及对中国的影响

自2008年全球次贷危机以来,中亚各国相继卷入经济衰退的大潮,企业纷纷倒闭,失业人口增加,社会动荡、民族冲突、宗教矛盾日益尖锐,跨国犯罪以及极端势力的活动日益猖獗……。由于中国与中亚有着先天性的地缘关系,本文重点分析和论述中亚局势的新变化以及对中国的影响。