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我国的城镇养老保险制度经过十几年的不断发展,已经由最初的个别城市试点推广到现在的全国范围内的大规模展开,形成了一个全国基本统一的公共养老保险模式。这一养老保险制度最初是由各省、直辖市根据1995年国家颁发的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,结合当地的经济和体制条件而建立的。两年后,国家又通过《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》将各地不同的具体方案统一,形成了现行的统一的基本养老保险制度。新制度中基本养老保险由两部分组成:一是基础养老金,其给付标准为当地职工上一年平均工资的20%,由… 相似文献
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本文从江西省九江市服务业的实际情况出发,分析了在服务业实行营业税改征增值税会对地方财政与税收产生的影响,提出了政策实施的难点问题。并运用计算增值税率平衡点的方法,预测了九江市部分服务行业推行“营改增”后的税负变化,提出了保障“营改增”实施效果的政策建议。 相似文献
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农业银行南京市城东支行地处南京市东北郊,网点分布在栖霞、鼓楼、白下、玄武、下关等区域,有着良好的区位优势和发展机遇。面对市场经济条件下愈演愈烈的同业竞争,该行党委清醒地认识到, 发展才是硬道理,必须加快发展,用发展来解决好经营中出现的问题。因此,作为一个大城市的城郊支行,城东支行将进一步增强发展的紧迫感和责任感,增强展业魄力和展业激情,保持昂扬向上和勇于超越自我的精神状态,发扬艰苦奋斗、百折不挠的精神,树立强烈的机遇意识和发展意识,在全行大力宣传实觋业务总量增长对提升支行实力、打造支行品牌的重大意义,进一步统一思想认识,加速发展,快速积聚发展要素,全力用好经营资源,用份额意识取代任务观念,不断取得市场拓展的新突破,在稳健经营的基础上,实现业务总量的快速扩张。全行将树立三种精神,完善四个机制, 即:树立团队精神、创新精神、奉献精神;完善经营机制、管理机制、用人机制及考核分配机制。并以有效发展为主线,在工作中对营销方式、客户结构、资产负债结构、网点结构、人员结构进行调整,通过对人事制度、网点机构、分配体制的改革,加大营销管理、资源管理、节约化管理、人性化管理的力度,树立区域内的企业形象、品牌形象,以获取更大的市场份额。并从以下四个方面入手,加快发展步伐。 相似文献
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