不辱使命 为国争光——写在中国电信全力保障世博通信进入倒计时之际

2006年9月27日，中国电信与上海世博会事务协调局正式牵手，成为2010年上海世博会全球合作伙伴。在公司的LOGO上，世博标志格外醒目。世博会全球合作伙伴、参展商、综合信息服务提供商——拥有三重身份的中国电信肩负起厚重的历史使命。     

肥城市养老服务机构发展状况的调查分析

通过实地考察和问卷调查相结合的方法,对山东省肥城市养老服务机构发展情况进行了调查分析。分析表明,肥城市的养老服务机构数量呈现先减后增的变化,形式主要有养老院、敬老院、日间照料中心和农村幸福院,床位提供充足,并引入了新型智能管理。但也存在一些不足之处,如养老服务机构职工的平均年龄偏大、学历较低,人员配备不足,培训效果较差,财政资金投入不足等。为此,应从养老服务机构的形式、质量、人员配备等方面进一步完善发展。     

浅析统计套利的内涵及其在中国的应用前景

统计套利策略是国外对冲基金等机构投资者成功运用的策略,它的实施能为投资者带来了巨额低风险收益,而在我国还处于将起步阶段。文章从统计套利定义、原理、策略及其在中国资本市场的应用基础等方面做了简要探究。     

高速切削加工技术在数控机床中论述

随着科技与技术的不断进步与发展,先进的工程技术与数控机床技术越来越受到人们的重视,并不断的被应用.而高速切削加工技术又是机械加工技术的重要组成部分,是新时期数控机床技术发展的一个重要方向.高速切削加工技术在数控机床中的应用还在一定程度上减轻了对环境的污染,提高了数控机床的工作水平和工作效率.本文就针对高速切削加工技术在数控机床中的应用进行分析与讨论.     

浅析统计套利的内涵及其在中国的应用前景

统计套利策略是国外对冲基金等机构投资者成功运用的策略,它的实施能为投资者带来了巨额低风险收益,而在我国还处于将起步阶段。文章从统计套利定义、原理、策略及其在中国资本市场的应用基础等方面做了简要探究。     

人才消化系统——留住核心员工的“心”

小王是一家大型国企S公司的人力资源部经理,最近让他困惑的是,一直以来风平浪静的重要业务部门接二连三的发生离职事件。在离职的人员中,既有刚刚进入公司、便已崭露头角的高材生;也有工作几年,已成为部门中坚的业务骨干;更有进入公司多年,管理经验丰富、技术炉火纯青的高级主管。小王对此百思不得其解,S公司作为全球500强之一的大企业,薪酬、福利、待遇在同业都处前列,历年的人员招聘都是门庭若市,趋之若骛,为什么这些重要岗位的核心员工却要离开呢?一、留不住的核心员工———为什么要出走IBM的大中华区人力资源总监郭希文曾说,员工的流失现象在企业中是很正常的,只要能在一定的比率内,企业就没有必要去避免。因此,对一个组织来讲,保持在合理范围内的人才流动率是有利的。合理的人才流动,可以输入一些新鲜血液,引进新的思维和行为方式,也可以对内部员工有所鞭策和激励。但让人担忧的是人才流动的逆向淘汰,核心员工留不住,想淘汰的员工赶不走,形成人才流动的恶性循环。核心员工为什么留不住?小王的苦恼其实也是大多数企业管理者或人力资源管理从业人员的烦恼。核心员工多为知识型、进取型员工,自我实现愿望强烈,希望在企业中获得更多的发展空间,偏好宽松自由的工作...     

关于建立中、日、韩自由贸易区的研究

经济一体化是大势所趋 ,中、日、韩三国作为东北亚地区经济实力最强的国家应该在区域合作的道路上加快步伐。由于三国在经济上的相互依存、优越的地理条件、经济上的互补性 ,建立自由贸易区不但是必要 ,而且是可行的。     

广东电信：多维度打造“智能交通”

近年来，随着我国国民经济的飞速发展，城市建设日新月异，城市交通问题日益严重，已成为严重影响许多大中城市发展的重点问题之一。许多大中城市政府部门每年都要投入大量的人力、物力，用以改善和解决城市交通拥挤问题。国家将智能交通建设列入科技规划予以重点支持。     

云南贸易往来与经济增长关系的协整性分析

本文根据协整检验和因果关系检验等计量方法，利用云南1978—1998年进出口贸易、集市贸易和国内生产总值的年度经济数据对云南对外贸易和经济增长的关系进行了实证分析。实证结果表明：三者之间存在长期稳定的关系，云南进出口贸易和集市贸易在云南的经济增长中起重要作用。     

公司治理的新篇章

一个良好的公司治理结构能够使公司的组织者、决策者、经营者、监督者全面到位而又不越位,互相形成一种既协作又制衡的微妙关系。《公司法》就是要通过文字将这种微妙的关系表达出来并进行规制