客户需求——创新的开端与终端——深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司人力资源总监周晓蓉女士访谈

周晓蓉重庆大学计算机专业毕业,现任深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司人力资源总监,先后从事研发管理、质量管理、总裁办公室、人力资源管理等领域的工作,熟悉各个业务模块。     

时代赋予社会工作的机遇——南开大学社会工作与社会政策系主任关信平教授访谈

关信平,社会学硕士,经济学博士,南开大学教授,社会学博士点和人口学博士点的博士生导师,南开大学社会工作与社会政策系主任。担任国务院完善城镇社会保障体系试点小组专家组成员,民政部专家咨询委员会委员、全国社会工作者职业水平评价专家委员会副主任委员,中国社会工作教育协会副会长、中国社会学会常务理事,中国劳动学会劳动科学教育专业委员会副会长,天津市社会学会副理事长,以及南开大学欧洲问题研究中心副主任等职务。此外,还担任国际学术期刊《Global Social Policy》和一些国内重要学术刊物的编委。主要研究方向:社会学、社会政策与社会工作、人口学等。主要著作与研究成果:出版专著《中国城市贫困问题研究》(湖南人民出版社,1999),主编"面向21世纪课程教材"《社会政策概论》(高等教育出版社,2004),并在国内外学术刊物上发表几十篇论文。研究成果曾获得教育部人文社会科学优秀成果二等奖和天津市哲学社会科学优秀成果奖三等奖。     

离职管理,走出裸辞怪圈

企业若想杜绝员工类似于"裸辞"的离职行为,走出离职管理的怪圈,必须做好预防以及采取相关的离职延续管理。     

HR经理的困惑

从民营企业到外资企业,HR经理Alex依旧无法走出职业发展的困惑。从HR总监Franklin的办公室走出来,Alex走到办公室长廊前的窗户旁边,眺望着窗外,眉宇间满是忧愁。Alex跳槽到邦德电子工程公司担任HR经理仅有一个月的时间,然而刚跳槽时的那股激情似乎正在飞速消逝,剩下的只有无奈与困惑。多年来,Alex一直执着并且专注于人力资源管理这个行业,他热爱这份工     

招聘不力带来的困惑

蔷薇电机公司获得了巨额订单,然而人力资源总监王德茂却因为招聘不到足够的人手而愁眉不展。     

从薪酬调研透析薪酬策略和管理——美世咨询薪资调查报告

This article based on the speech of Mr.Tim-Wang from Mercer,and it brought forward why compensation survey is important and publicized some data of Mercer’s Compensation Survey Report.With analyzing these data,this article brought out the Mercer’s compensation stratagem.     

只有跳槽才能获得高薪吗?

花费两倍的薪酬却招聘到一个不适合企业的HR经理,William感到很失败。挂断资深猎头Taylor的电话后,家家惠百货公司人力资源总监William走到办公室的落地窗前,捏捏鼻梁,又揉揉太阳穴,似乎想要通过这些小动作将     

新经济组织:团队依然是关键

创意经济往往被理解为凭个人的创造力以及个人技术而产生的一种经济形态,但是这并不意味着创意经济组织的盈利凭个人的单打独斗可以实现。案例中L根本没有团队的意识,可以说陷入困惑是必然的结构。新经济产业下的组织机构,团队依然是成功的关键。     

论商业银行的整体营销战略——理论与实证

随着金融市场的快速发展和各类金融企业的不断涌现 ,中国银行业面临的市场竞争日益激烈 ,银行服务的买方市场已经形成 ,商业银行传统的一些营销手段已不足以应付目前的市场竞争态势 ,应该运用以顾客满意度为指针的整体营销去参与竞争 ,获取优势。     

当前欠发达地区农信社贷款利率定价偏差及矫正建议

文章分析了当前欠发达地区农村信用社利率定价存在偏差的原因,并提出了对策建议。