打造一支与市场经济要求相匹配的经纪人队伍

随着改革开放的推进和社会主义市场经济体制的逐步确立，上海经纪人队伍发展迅速，在发展经济和搞活市场方面起着不可替代的作用。但从新世纪上海要实现“四个中心”目标和迎接加入WTO后的挑战来看，上海经纪人队伍建设有待加强，整体素质有待提高，需要打造一支能与市场经济要求相匹配并能参与国际竞争的经纪人队伍。     

银海巾帼情——记宿州市农行淮海路支行杨静

杨静，曾是一名优秀女兵，她怀着对人生美好的憧憬选择了农行，2001年通过竞聘走上了宿州市农行淮海路支行唯一的一名女客户经理岗位。四年来，她凭着对事业的忠诚和对客户的爱，用辛劳和汗水创造了一个又一个佳绩，在今年优质服务活动竞赛中，她一人吸收存款1200万元，拓展发卡800张，拓展优良个人客户60户。她先后被总行评为“十佳储蓄存款员”，被省分行评为“存款先进个人”，被市分行命名为“揽存状员”。     

国企老总,你应获期权激励

作为对经营者激励的一种手段,国外通常采用股票期权激励。本文所论述的期权激励,具有特定内涵,主要是指对成长性和具有发展潜力的国有企业经营者的一种激励措施。即在对经营者实行契约化管理和落实资产责任的基础上,采用多种形式使经营者持股经营,并在经营者取得一定业绩后(须经过严格审计),在中长期内让其本该享有的各种权益得到兑现。通过期权激励,使企业与经营者的利益紧紧地捆绑在一起,既有利于经营者的自身价值得以实现,也确保国有资产的保值增值。一、推行期权激励的依据 1、十五大提出的分配形式多样化及按生产要素分配,为推行期权激励提供了理论依据。十五大报告从资本构成的角度,提出了要调整和完善所有制结构,实现所有制结构多样化。所有制结构和资本构成的多样化,必然带来分配形式的多样化。因此,十五大报告提出,不仅应该实行按劳分配,也可让生产     

持股经营好

经营者持股经营,主要是指对成长性企业和具有发展潜力的国有企业经营者的一种激励措施。即在对经营者实行契约化管理、落实资产责任和对企业经营业绩严格审计的基础上,采用多种形式使企业经营者持股经营,在取得约定业绩的前提下,获得各种权益,并使权益兑现中长期化。通过持股经营,使企业与经营者的利益紧紧地捆绑在一起,促进经营者在不断取得经济效益的同时,获得各项权益,实现自身的价值,确保固有资产保值增值。其意义在于:1、可从分配机制上,加大经营者精心经营企业的动力;2、可使企业经营者有正当的经营致富渠道,减少和杜绝其"灰色收入";3、通过经营者持股经营及权益兑现的中长期化,可在一定时期内使经营者     

老干部寄来表扬信：宿州市农行营业部储蓄员王印心系客户优质服务

“贵行信誉高，保安也达标．王印真热情，储户都说好。”现如今，金融服务行业都说老干部最难接待，能让他们点名说服务好更是难上加难。然而，宿州农行营业部目前却收到一位老干部寄来的表扬信，信中高度赞扬了营业室储蓄员王印热情服务的事迹，并随信寄来了这首表达内心感受的打油诗，流露出对农行员工的真诚谢意。     

宿州市农行城中支行——利用网络资源开发柜员应急系统

为了充分利用新一代系统的硬件资源，提高柜面会计出纳人员业务处理效率，更好地发挥科技在日常业务处理中的应用，保障业务系统的平衡安全运行．日前，宿州市城中支行计财部的科技人员利用sheⅡ语言编写了一套《柜员应急系统》，该系统仅利用业务系统的主机硬件及网络资源，与业务系统没有任何冲突，使用效果良好。