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1.
1999年我大学毕业后,由于种种原因,二年之内换了七家公司。令我想不到的是,自己之前频繁的跳槽经历,为我以后的求职埋下了许多障碍。虽然说树挪死人挪活,但如果有人将死板当作踏实,把灵活当作轻浮,笼罩在这样一种令人窒息的气氛里,跳槽尤其是多次跳槽无疑就会成为一个有着跳槽经历的人再次求职的劣势。那年,当自己以为是的我跨进了一家公司的大门求职时,就遭遇了这样一个氛围,但是,我却凭着自己的机智令老板改变了成见,终于让自己的人生之船驶过了偏见的险滩。那天,当接到面试通知的我踌躇满志地迈进这家  相似文献   
2.
蕊红 《时代金融》2015,(4):41-42
<正>在一家贸易公司做前台的小白领云裳与老公杨波大学一毕业就裸婚了。因为双方经济条件都不太好,两个人房也没买,领了个证就结婚了。在老家办完喜酒,回城租了套房子就开始过起了柴米油盐的日子。新婚办喜酒,云裳的娘家跟婆家两家一共收了18万元的礼金。云裳是个精明的主妇,拿着这18万她既没买车也没买房,而将这笔钱分成了三份,6万块钱购买了一只混合型基金,6万她买了一只绩优股,另外6万用来给自己和老  相似文献   
3.
蕊红 《时代金融》2014,(7):34-36
吸引全世界眼球的巴西世界杯于6月12日在圣保罗市拉开大幕,四年一届的世界杯不仅是体坛盛事,更是一座“大金矿”。在本届世界杯拉开大幕之后,东道主巴西不仅有望捧杯,也期望赛事能刺激经济的增长。此届世界杯,不仅仅是东道主满怀希望能够获得足球和经济的双丰收,而且积极参与这一体坛盛事的国外企业,也寄希望于世界杯打出知名度,使自己赚得杯满盆盈。所以说,每一届的世界杯,不止是足球的较量,也是一次商机的较量。  相似文献   
4.
蕊红 《人力资源》2008,(9):74-76
报载,重庆一对情侣因为在办公室内举止太过亲热,单位称两人必须走一人.这对情侣不服气,认为是公司不想与员工签订劳动合同,恶意裁人.他们不仅向劳动部门提请仲裁,还向当地晚报投诉,希望舆论予以支持.他们认为,两人言行举止如有不当,公司领导和同事可以批评指正,干嘛要小题大做非得辞退一人不可?  相似文献   
5.
朋友晓磊一直是个骄傲的人,他上的是名牌大学,毕业后进了世界500强企业。忽然有一日,晓磊打来了电话。他很沮丧,说自己辞职了……晓磊学的是人力资源专业,毕业后在省城一家颇为著名的国有企业做人力资源管理工作。曾做过学生会干  相似文献   
6.
金融部门要落实好尽职免责条款,完善考核激励机制,把握好风控与信贷投放的平衡,增强支持实体经济的能动性。2020年,为进一步支持实体经济发展,充分发挥好金融业对实体经济的"输血"作用,中央尽早布局,对金融支持实体经济发展做出一系列安排。2019年12月10日至12日召开的中央经济工作会议强调:"继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。"积极的财政政策要大力提质增效,更加注重结构调整。  相似文献   
7.
给宝宝租块地 2006年,陈洁菁、卡卡妈妈、Linda、小可,4个年轻的上海准妈妈在篱笆网论坛相识。因为都怀有金猪宝宝,4个人一见如故,成了好朋友。  相似文献   
8.
蕊红 《中国就业》2013,(11):64-64
你的办公室也有这种状况吗?蛮横不近人情的主管、僵化不知变通的制度、枯燥重复的工作内容、待遇不公、升迁没指望,如果再加上人际间的勾心斗角,占据我们三分之一人生时间的职场生活,简直就是一出悲惨的连续剧。我们没有超能力去停止这一切不开心的事,但其实通过态度、信念的调整,就可能让职场生活截然不同。  相似文献   
9.
蕊红 《时代金融》2014,(6):36-37
娟子生宝宝之前是一位写字楼小白领。生完宝宝休完产假后,娟子想重返职场,但因为离开职场太久,奔波了许久,也未找到心仪的工作。娟子在家无收入,光靠老公一个人的工资要生活还要还房贷,感觉日子越过越紧巴。就在娟子高不成低不就为工作和生活拮据而烦恼的时候,有次与朋友闲聊,  相似文献   
10.
蕊红 《财会月刊》2013,(7):I0013-I0013
工资是每个人重要的收入来源,当工资打入银行卡后,很多人并不是全部翕出来使用,总有一部分留在卡中,以备不时之需。这工资卡也因此在某种程度上成为一张“睡眠卡”。  相似文献   
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