首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6篇
  免费   0篇
财政金融   1篇
贸易经济   5篇
  2014年   3篇
  2011年   1篇
  2007年   1篇
  2002年   1篇
排序方式: 共有6条查询结果,搜索用时 46 毫秒
1
1.
赵亭 《山西金融》2002,(4):14-16
巨额银行不良贷款的产生是经济体制和银行体制诸多深层问题的综合表现。不良贷款数量庞大一直严重困扰着国有商业银行的经营发展。要化解金融风险,保持金融体系的稳定并改善银行经营状况,就必须努力减少不良贷款,改善资产质量。  相似文献   
2.
赵亭 《商》2014,(48):61-61
21世纪的日本面临着最重要的课题之一是抑制少子化的进程。日本仅次于意大利和德国,步入世界少子化国家的行列。如果任其现在的情况发展下去,日本民族将面临严重的存亡问题。本论文将会在经济方面,教育方面以及日本文化继承方面来分析日本少子化对日本社会的影响。  相似文献   
3.
赵亭 《商》2014,(49):47-47
在当今的日本社会,女性在家庭中占有越来越重要的地位。父亲外出工作,几乎没有时间和孩子们交流,更别说指导孩子的功课了。几乎都是母亲和孩子们每天相处。母亲不仅要出去工作,而且还担任教育孩子的重任。所以,女子教育在日本社会变得越来越重要。日本的女子教育从明治时代开始到现在,经过不断地改革已经日趋成熟,同时女子的社会地位也变得越来越高。本论文主要分析日本女子教育的变化过程,着重分析明治初期的女子教育以及日本传统教育对现代女子教育的影响。  相似文献   
4.
基于可靠性理论的人力资源管理风险分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业人力资源风险包括两个方面,一是员工本身风险,二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中,由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全识别员工的能力和品质,以致做出错误的决策,从而可能给企业经营管理带来未知损失。本文将人力资源管理过程视为一个系统,通过对该系统的可靠性进行分析来确定人力资源管理风险,并针对人力资源管理风险提出相应的风险应对策略,以提高人力资源管理可靠性,减少风险。  相似文献   
5.
赵亭 《商》2014,(47):73-73
21世纪的日本面临着最重要的课题之一是抑制少子化的进程。日本仅次于意大利和德国,步入世界少子化国家的行列。如果任其现在的情况发展下去,日本民族将面临严重的存亡问题。日本少子化问题最大的原因,在表面上看起来是当今女性未婚,晚婚等原因所导致的。但是少子化问题不单是女性不生小孩的问题,它与日本的经济环境,女性意识,社会文化等有着紧密联系。日本政府已采取政策处理问题,但是没有明显的效果。所以本文来分析日本少子化的原因来尝试探究日本政府政策没有奏效的原因。  相似文献   
6.
赵亭 《现代商贸工业》2011,(12):178-179
我校作为一所培养工程技术人员的职业学校,目前正在为升格高等职业技术学院而努力,面对工程技术日新月异的发展,如何更新教育理念,适应新世纪对工程技术发展需要。通过工民建技术人员在不同历史阶段的职能变化,探讨工程技术人员的培养及新世纪工程技术教育的培养模式,另外阐明了一流教师队伍在教学中的重要性及一些新的教育理念。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号