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知识经济时代步伐的临近,管理思想和管理重心已发生转变,管理者从“让员工服务于企业利润”转向“为员工服务”,满意度研究更受重视,其功能也有了较大的扩展。管理者逐渐认识到知识经济时代只有改善员工的工作生活质量,提高其工作的满意度,员工才能对企业忠诚和认同,乐于付出额 相似文献
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知识经济时代步伐的临近,管理思想和管理重心已发生转变,管理者从"让员工服务于企业利润"转向"为员工服务",满意度研究更受重视,其功能也有了较大的扩展. 相似文献
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企业家人力资本形成分析 总被引：1，自引：0，他引：1
一个地区乃至整个民族的经济发展缺少不了企业家,影响企业家人力资本的因素也是多种多样.本文从企业家理论和人力资本理论角度对企业家人力资本形成进行了概述,对具体企业家人力资本的问题也作了简要说明.文章最后着重对企业家人力资本形成因子及途径作了分析与论述,希望能对企业家人力资本问题的解决提供帮助. 相似文献
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