浅谈提高证券营业部的核心竞争力与单部价值量

证券营业部是证券公司对外服务的窗口,是证券公司的门面．其经营管理工作开展的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。因此．对证券营业部如何经营与发展的探讨就成为业内十分关注的话题,对证券营业部的发展研究离不开对其核心竞争力及单部价值量的探讨。通过归纳分析和实践,归纳得出：第一,概念创新比技术创新更为重要：第二,通过管理创新、营销创新、服务创新等来提高核心竞争力;第三,提出在经营客户资本增值的基础上经营客户的理念;第四,营业部作为总公司下属．应重视和经营公司（乃至营业部）的品牌,进而在所在地确立公司的桥头堡地位。此外,还列举了几个考核营业部价值量的指标,并提出提高营业部价值量的几项措施。     

所有权与管理权在股份公司中的分离与结合

所有权与管理权在股份公司中的分离与结合赵学增股份公司是在商品经济发展到一定阶段上形成的企业组织制度，它是通过自愿任意出资筹集或发行股票等形式把分散的资金集中起来的一种企业组织形式，是以盈利为目的的法人。按集资方式和股东承担的责任，股份公司通常分为五种...     

深化经济体制改革,促进共同富裕——中国《资本论》研究会第16次学术研讨会综述

中国《资本论》研究会第16次学术年会暨第9届会员代表大会,于2012年5月31日至6月2日在华南师范大学召开。来自中国人民大学、清华大学、南开大学、南京大学、中山大学等60余所高校,以及中国社会科学院、中央党校等科研机构的150多位专家学者出席了会议。与会代表运用马克思主义经济学基本理论,深入探讨了改革开放以来促进共同富裕的成就、经验和面临的问题,以及进一步深化改革的方向,不仅厘清     

和谐社会中贫困与非制度因素的关系

引起贫困的非制度原因有四个:贫困本身、地理因素、人口和生产力相互压迫和个人不良行为等.在导致贫困的制度因素未加触动的前提下,贫困有不断自我复制机制;恶劣的自然和地理环境是造成贫困的可能条件不是绝对条件;人口压迫生产力和生产力压迫人口是两种完全不同的贫困成因的基本形式;贫困源于个人的不良行为,但不应将贫困根源简单地归咎于懒惰,而贫困与道德堕落及犯罪是一个互为因果的关系,它们各自已经暗含着对方.     

贫困与制度

导致贫困的制度因素有三个：劳动资料的权利剥夺、小块土地制度和歧视性隔离制度.为此要建立一个能从经济成果充分体现出劳动者对劳动资料整体所有的新型国有企业制度;大力发展农业,坚持土地公有化方向不动摇,在土地国家所有基础上通过合作化的渠道逐步实行工厂制度,开创企业化、社会化的农业新时代;通过制度创新使国家制度能够融进人格平等的穷人利益、要求和呼声,使制度对穷人的道德关怀转化为经济和政治的全面关怀.     

《资本论》中的股份制理论

在我国理论界,股份制恐怕是引起争议最大的一个经济学范畴。股份制是具有公有成分的私有制,它接近公有制的内涵。股份制和公有制不可能同时存在一个社会形态之中,说股份制是公有制是错误的。但说股份制就是搞私有化也是不对的。马克思股份制理论的应用有其严格的适用范围,而且其运行也有必要的社会条件,股份制是生产力高度发展的历史结果,它不应该也不可能是生产力高度发展的逻辑起点。