乡镇卫生院绩效管理的实践与探索

乡镇卫生院是农村医疗保障的主要单位,其是决定农村医疗服务质量和医疗水平的关键枢纽,因此乡镇卫生院是近年来我国投入大量资金和人力物力重点改革的项目.绩效管理是乡镇卫生院进行人员考核的主要方式之一,但是很多乡镇卫生院没有落实到实处,没有形成统一的标准,没有达到预期的效果.本文就乡镇卫生院绩效管理存在的问题进行解析,并提出相关解决途径,探索出更加行之有效的绩效管理方法,以便提高乡镇卫生院医疗工作人员的综合技能水平,进一步推动我国乡镇卫生院医疗事业的发展.     

整合农广教育资源 提升农民职教质量——丹东市的工作实践

培育新型职业农民是发展现代农业,解决"谁来种地"问题的根本途径,是农业现代化转型升级、新型城镇化发展以及深化农村改革、发展适度规模经营的必然要求。近年来,丹东市根据农广校教育体系以及农民科技培训的实际情况,不断挖掘整合教学培训资源,初步形成了农广校+合作社+实训基地立体培训合作模式、农广校专职教师+洋专家+基层农技人员+土专家多层次的师资队伍,为提升丹东地区农民职业教育和新型职业农民培育质量奠定扎实的基础。     

关于丹东市农民专业合作社发展的几点建议

自2007年7月1日<中华人民共和国农民专业合作社法>颁布实施以来,丹东市备类农民专业合作社迅速发展,为农村经济发展和农民收入提高起到了积极的推动作用.为了进一步提高我市农民专业合作社的发展水平,加强规范化建设,我们深入农村基层先后走访了20多个合作社,并深入农户家庭开展调查研究.     

全力抓好新型农民培训教育的一点思考

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,并明确指出:发展现代农业,增加农民收入,繁荣农村经济,建设社会主义新农村,教育是基础,科技是关键,人才是保证。这就要求我们要从全局的和战略的高度,充分认识农业科技教育对农业和农村发展的重要作用,坚定不移地走科     

全力抓好新型农民培训教育的一点思

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,并明确指出:发展现代农业,增加农民收入,繁荣农村经济,建设社会主义新农村,教育是基础,科技是关键,人才是保证.     

资金互助社县域扶贫开发实践与探索——以宁夏Y县为例

资金互助社为县域扶贫工作带来新的路径选择,并取得一定的成效。通过对宁夏Y县资金互助社的实地调研分析,从资金互助社的运行管理和扶贫开发两个方面来分析其实践经验,并提出发展的建议。     

创新农民教育培训与技术推广相结合的新模式——丹东市农广校的教学实践

农业广播电视学校(简称农广校)从创办到现在已经有30个年头.广大农民亲切地称赞农广校是"没有围墙的学校,推广技术的摇篮",点出了农广校培训数量大,推广技术多的两大最显著的特点.