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  2009年   1篇
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本文尝试将平衡计分卡引入到企业内部的薪酬管理中,把平衡计分卡和薪酬管理结合起来,从而实现“企业战略”与“员工个人利益”的对接,促使员工积极参与会业战略实施,达到薪酬管理的真正意义.  相似文献   
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<正>一、公允价值计量属性的认识1.内涵。在我国企业会计准则中,公允价值指在公平交易中,熟悉情况的双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。与国际会计准则一样,我国公允价值的定义中强调  相似文献   
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