新形势下烟草商业企业如何做好办公室工作

办公室，一个普通的部门，同时也是一个特殊的部门，它担负着承上启下的任务，是领导与基层间沟通的桥梁，是各个部门之间协调的纽带，在一个单位中占据着重要的地位。随着我国改革开放的全面深入和市场经济的不断发展，对作为烟草行业领导参谋助手的办公室及工作人员也提出了更新更高的要求。因此要提高办公室工作效率，作为烟草商业企业，就应在内强素质、外塑形象上下功夫，在统筹兼顾、会弹钢琴上做文章，在创新服务、提升效率上求实效，坚持“办公室里无小事”的工作理念，形成大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切事情依法办的工作格局，以新亮点、新变化、新形象来带动和促使办公室工作上水平。     

烟草商业企业开展QC小组活动存在的主要问题及对策

随着全球经济的发展，烟草商业企业引入Qc小组活动是大势所趋，当前，也正是烟草商业企业Qc小组活动的推广时期，开展好Qc小组活动还存在种种瓶颈，因此我们必须在思想上要重视，行动上要支持，积极完善各类与Qc相关的制度，解决好开展Qc小组活动存在的种种问题，积极探索行业推广Qc小组活动的有效途径，相信不久的将来Qc小组活动将会在我们的烟草商业企业结出累累硕果。     

浅谈如何审查涉烟案件证据

当今社会已步入信息时代，随着信息社会的发展和网络的普及，证据等情报信息审查工作在涉烟案件查办中的重要性必将更加明显、突出。涉烟案件因其自身的特殊性、复杂性、严重性，在证据的收集、固定上要求十分严格，尤其是网络案件，在证据的衔接上要求更为紧密，而对证据进行收集、审查、固定的好坏在一定程度上也就决定了涉烟网络案件能否成功办理。     

中央企业重组:目标、模式及推进建议

国资委于2003年正式成立以来,已对196家中央企业进行了资产重组,模式各不相同。本文在归纳、分析中央企业资产重组模式特点的基础上,提出了推进中央企业重组的一些建议。     

烟草商业企业如何抓好员工队伍建设

加强员工队伍建设,全面提升员工队伍素质,是学习实践科学发展观和创先争优活动,加快创新、创优步伐的重要举措,是企业做优做强的有力保障。当前,正是烟草行业体制改革的关键时期,近些年来,企业虽然在人事改革、规范管理等方面取得了一定的成绩,但是,在企业员工队伍建设工作中仍存在一些不足之处,员工队伍现状越来越不适应企业的发展形势。因此,从某种程度上来说,加强员工队伍建设、全面提升员工队伍素质,已成为我们当前和今后很长一段时间一项刻不容缓的工作任务。随着企业的不断发展,加快员工队伍建设,提升员工队伍素质,积极探索员工队伍建设的方法和有效途径也就显得尤为重要。     

浅谈烟草商业企业如何开展普法工作

扎实开展好普法工作是广大烟草员工依法工作的基础,是不断提高广大员工法律意识的重要途径,也是行业健康发展的客观要求,是行业提升规范化、法制化建设的重要途径。新形势下如何开展普法工作,已成为摆在烟草行业面前的重要课题。作为烟草商业企业,如何开展普法工作,提高依法治理能力,进一步提高全员法律意识和法律素质,又是行业的责任和义务,也是行业持续健康发展上水平的客观要求。因此,烟草商业企业非常有必要在国家“六五”规划指导思想的指引下,结合烟草行业改革和发展的需要,开展好普法工作。     

关于"学习型企业"建设的探讨

在新的市场经济条件下,创建学习型组织逐渐成为企业未来发展的必然趋势.一个企业只有当它成为学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新力出现,才能具备快速应变市场的能力,把员工的潜能充分挖掘出来,从而形成聚合效应,创造企业辉煌业绩.     

烟草商业企业如何深化烟草法治文化建设

随着改革的不断深入发展,烟草企业在经营管理过程中面临着越来越多的法律风险及难题。在此种情形下,构建企业法治文化建设,营造浓厚法治氛围对于企业发展的意义便日益凸显。如何构建企业法治文化,将＂以法治企＂融入企业文化建设中,也成为企业经营管理的重要任务。因此,准确把握企业法治文化的实质,充分发挥其无可替代的作用,及时完善、创新企业法治文化建设对于增强企业的实力,构建和谐企业有着至关重要的意义。     

浅谈如何进一步发挥县级烟草专卖局执法主体作用

县级烟草专卖局（以下称县级局）作为最基层的烟草专卖执法机关,直接面对广大的卷烟零售户、烟农和消费者,是烟草行业和社会进行有效沟通的桥梁和纽带,是展示行业形象的窗口和平台。县级局的执法水平和服务水平,直接关系到烟草行业与社会的和谐程度,关系到烟草行业的社会形象,关系到烟草专卖制度的巩固和完善。因此,作为县级局就应该努力破解制约县级局主体作用发挥的瓶颈问题,进一步发挥好县级局执法主体作用。     

浅谈如何做好卷烟零售许可证后续监管工作

行政许可后续监管是行政许可工作的延伸,也是法律赋予行政机关的重要职责。近年来,随着卷烟零售户数量与日俱增,卷烟零售许可证数量只增不减。当前,卷烟零售许可证后续监管工作中往往存在“人证不符”、“有证无照”、“证照不符”、“一店多证”等现象,并在一定范围内普遍存在,为此造成零售许可证数量虚高,扰乱了正常卷烟市场经营秩序。这些问题的存在都给卷烟零售许可证后续监管工作带来一定困难。然而,对卷烟零售许可证的申请、审查、许可、监管又是烟草专卖行政主管部门的主要职责,是做好其他专卖管理工作的基础。因此不断加强烟草专卖零售许可证的后续管理,提高证件管理水平对于烟草商业企业来说就显得尤为重要,它是当前烟草专卖行政主管部门一项长期而艰巨的任务。