集团化转型企业战略执行力评价研究——以北汽集团为例

本文结合对北汽集团的实际调研情况,应用适合度景观理论,以系统视角从战略、制度、文化三个维度构建企业战略执行力NK模型,以适合度景观值来反映企业战略执行力发展情况,将生物演化理念引入到战略研究中,分析战略执行力发展的内在动态规律性以及演变路径,尝试解决战略执行力与各影响因素以及因素组合间相互关系等问题。建议企业战略执行力提升须按照一定的规律循序渐进,在发展过程中需要注意要素间的配合,否则就会出现适合度降低的情况,造成执行力发展的反复性或跳跃性。     

管理专业大学生创新能力发展与教材关系研究——基于SEM的管理类教材评价量表开发

随着信息时代的到来,教材被赋予了新的含义,然而当前对于教材质量评价的研究并未跟进,关于教材质量与学生创新能力之间关系的实证研究也少之又少。本文以管理类专业大学生群体为研究对象,借助问卷调查、结构方程、统计检验等实证研究方法,进行了管理类专业教材评价量表的开发,并在此基础上研究了了大学生创新能力与教材质量、教材使用效果之间的关系,并依此给出了关于教材使用、评价和发展的几点建议。     

资产证券化中信用评级机构道德风险研究——基于演化博弈分析

首先针对信用评级机构在资产证券化中的重要作用,分析了信用评级机构道德风险对资产证券化产生的不良影响,并由此论述了信用评级机构的道德风险产生原因;其次通过构建信用评级机构博弈支付矩阵,运用演化博弈论对评级机构的演化趋势做出分析,得到其演化的三种不同的稳定策略;最后从建立声誉机制、保证评级机构独立性、加强监管力度三个方面给出政策建议。