县域法人银行业金融机构涉农贷款风险管理中存在的问题及建议

本文通过对当前县域法人银行业金融机构涉农贷款风险特点与成因的分析,指出涉农贷款风险管理中存在的问题,有针对性地提出了加强涉农贷款风险管理的对策建议.     

旅游景区开发中利益相关者的利益冲突与协调分析

旅游业的竞争日渐激烈,旅游景区要想在这种环境下生存和发展下去,需要旅游景区各旅游利益相关者的支持和参与。而旅游业的综合性决定了旅游利益相关者的复杂多样文章主要介绍了对旅游景区开发有直接影响的关系密切者,包括政府部门、旅游企业、当地居民,还有旅游者,又以两两关系的方法分析了他们之间不同的利益表现,以及存在或潜在的问题,并且略谈了解决问题的关键所在。     

企业集团投资中心绩效考核指标的探讨

文章分析企业集团内部投资中心的重要地位,阐明了公平合理进行绩效指标考核的必要性,通过对目前常规绩效考核手段的比较分析,得出了以调整风险因素后的投资利润率、剩余收益和现金回收率作为投资中心绩效考核指标为最佳考核手段的结论。     

论杠杆收购的风险投资决策

描述了杠杆收购的起源及含义,利用实证案例分析了国内企业第一例杠杆收购案,介绍了杠杆收购的具体运作过程,提出了开展风险投资决策实施,并阐明了必须规避的风险因素。随着我国金融市场和法制市场的逐步完善,相信有更多的中小企业会涉足杠杆收购,利用投行和债券融资,使得杠杆收购的"蛇吞象"现象变为可能。     

浅谈企业内部房地产管理策略

文章介绍了企业内部房地产内涵及国内现状以及在国外的发展历程,剖析了企业内部房地产管理对企业所带来的优势作用,通过企业设置专业的房地产管理部门所具有的战略意义,提出了相应的策略。     

支农再贷款支持贫困地区农业经济发展的调查——以石楼县为例

支农再贷款是为解决农村信用社支农资金不足、缓解农民贷款难、支持“三农”发展而发放的专项贷款.自1999年实施以来,在有效缓解农村资金供求矛盾,促进农业和农村经济的发展,增加农民收入以及提高农村金融机构信贷资产质量等方面发挥了重要作用.本文通过对石楼县农村信用社使用支农再贷款的基本情况、取得的成效及存在的问题进行了调查分析,并据此提出相关建议,以期更好地发挥支农再贷款的作用.     

YLGZ组织变革背景下的员工行为重塑

本文在对资料收集和文献阅读的基础上,将组织变革理论和激励理论作为研究的理论基础,并对国内外的研究现状进行整理归纳,在从组织氛围、个体与群体差异和认知评价等层面对组织变革背景下的员工行为进行分析、确认了员工的行为影响因素和行为反应的基础上,采用实证分析的方法,结合YLGZ公司的实际情况,对YLGZ组织变革的背景进行分析,包括YLGZ组织变革的动因、组织变革的内容和员工的行为反应,并系统、全面地对YLGZ组织变革背景下员工行为重塑的策略与方法进行了实证研究,包括员工的沟通引导、员工培训、绩效考核、人才的进出通道、企业文化等不同策略与方法的应用情况及实证效果等,在此基础上,对YLGZ员工行为重塑的效果及经验进行了总结,为YLGZ更深入持久的员工行为重塑提供有效的理论支撑和现实指导。     

河南省旅游产业与文化创意产业融合发展问题研究

本文主要探讨了河南省旅游产业与文化创意产业融合发展的相关问题。文章首先从动因、互动机制以及过程三个方面分析了旅游与文化产业融合的机制;然后在此基础上提出了构建互动协调机制、打造创意文化旅游品牌以及加强企业合作三个河南省旅游和文化创意产业融合发展的路径。     

南宁市兴宁区农业旅游形象传播初探

农业旅游是农业发展的一个新领域,也是旅游业一个新的旅游产品。通过介绍兴宁区农业旅游的资源特征,把兴宁区旅游景区景点与南宁市整体的旅游进行对比,结合兴宁区的具体情况,设定了兴宁区农业旅游的形象定位是：面向全国：大西南红色旅游胜地、自驾车旅游胜地;面向南宁：南宁绿城都市城中花园,并初步探讨了农业旅游形象的传播。     

扶贫开发金融服务工作探析——以吕梁市为例

本文通过对吕梁市辖内国家级的连片特困地区4个片区县、2个非片区县的金融扶贫服务工作现状进行阐述,认真分析了金融扶贫服务工作中存在的困难和问题,并针对性地提出了加强和改进扶贫开发金融服务工作的建议.