新冠肺炎定点医院优化应急捐赠工作的建议

(一)应健全应急捐赠政策和制度保障 1.应赋予医院合法募捐主体资格.目前,各级政府的相关政策文件中并没有医疗机构可以公开募捐的例外规定,《中华人民共和国慈善法》规定依法登记满二年的慈善组织可以向其登记的民政部门申请公开募捐资格.《关于动员慈善力量依法有序参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的公告》(民政部公告第476号)明确了武汉医疗机构可以通过慈善组织(红十字会等)来接受捐赠.建议修订《公益事业捐赠法》等法律法规,允许发生突发公共卫生事件时医院可以申请募捐主体资格,直接接受社会捐赠.应按照"小政府,大社会"的原则,兼顾公平与效率,在中心化力量安排不到的地方,允许市场调节,以直接捐赠做补充,从而充分发挥慈善捐赠民间作用.同时放权与监管并重,将募捐医院纳入政府部门监管体系,明确捐赠披露形式、内容和频次,接受社会监督,并实行捐赠专项审计.     

我国高校留学生管理体制探讨

随着我国留学生教育事业的快速发展.高校积极探索以国际化办学为导向、建立与市场相适应的留学生教育服务与管理体制,是进一步发展高校留学生工作的重要目标.本文对上海地区部分高校现行留学生管理体制进行探讨,比较不同体制的差异和利弊,以利于各校选择适应本校留学生教育发展的管理体制与机制.     

吉利杠杆收购沃尔沃的风险分析与防控

杠杆并购失败的大部分原因可追溯到杠杆收购风险,主要包括信息风险、运营风险以及财务风险三大类。吉利杠杆收购沃尔沃后,主要存在运营风险和财务风险。吉利应充分认识杠杆收购背后的风险并采取有效的防控措施,促进吉利健康、规范发展。对其他杠杆收购企业来讲,认识杠杆收购背后的风险并采取有效的防控措施,也同等重要。     

对留学生教育的一些思考

来华留学的日本、韩国的学生比较多。上海作为中国的经济中心，面临发展留学生教育的历史机遇。要拓展“留学生市场”，就要在为留学生提供方便生活的环境、建立有效的管理机制和完善留学生生活管理等方面多下功夫。     

股权激励、约束机制与业绩相关性——来自中国上市公司的经验证据

本文以我国2006年1月1日到2010年12月31日实施股权激励的沪深上市公司为样本,考虑股权激励本身的约束、内部公司治理背景以及外部监管等与股权激励有关的约束机制,研究股权激励、约束机制与业绩之间的相关性。研究发现:(1)上市公司管理层股权激励与公司业绩显著正相关,实施股权激励有利于提高公司业绩;(2)约束水平综合值与公司业绩正相关,说明约束机制对管理层越有效,越有利于提高公司业绩;(3)目前,股权激励与约束机制尚未有效配合,未能出现共同提高业绩的协同效应。