排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 109 毫秒
1
1.
贫困地区信用社向农村合作银行转轨的思考李和清，阳东升近年来，信用社改革逐步深化，但贫困地区信用社改革缓慢，处于徘徊不前状态。信用社要与农行“脱钩”，逐步组建合作银行，这是大势所趋，对贫困地区信用社来说，将遇到许多难题。主要有以下几个方面：一、商品经济... 相似文献
2.
论当前农村信用社如何扭转亏损局面李和清，阳东升近年来，农村信用社在深化改革中促进了存贷款业务迅速增长，为支持农业和农村经济发展起到了积极作用。但是一些贫困地区信用社由于当地商品经济发展缓慢等多方面的原因，农民生活水平低，业务经营长期陷入困境，亏损面及... 相似文献
3.
阳东升 《广西农村金融研究》1998,(1)
跨世纪的信用社管理人才是指从现在起至21世纪初10年间担任或即将担任信用社主任（股长）以上领导职务、负责各项业务的优秀信用社管理干部。农村信用社与农业银行“脱钩”后，加速培养跨世纪高层次的管理人才显得越来越重要。跨世纪人才是我国建立适应社会主义市场经济体制和完善社会主义金融体系，强化监督管理需要，实现信用社规范管理目标的中坚力量。随着社会主义市场经济迅速发展和信用社改革发展面临新的形势，对管理人才提出了更高更严格的要求，主要体现在以下方面：一、政治过硬。既要具备深厚的政治理论和金融管理理论功底，又要… 相似文献
4.
阳东升 《广西农村金融研究》1997,(6)
一个称职的基层信用社主任不仅要有较高的政治、业务水平和组织领导能力，还要善于理顺与当地党委、政府的关系。唯有如此，才能搞好工作，为振兴农村经济服务，促进信用合作事业健康发展。笔者认为，信用社主任在理顺与当地党委、政府的关系方面，必须努力做到：一、虚心。农村信用社是群众性的合作金融组织，其任务是为支持和发展当地农村经济服务。因此，开展各项工作既然要接受上级行的领导，又要尊重和服从当地党委、政府的领导。对此，信用社主任要有正确的认识。实践证明，农村信用合作事业的发展离不开当地党委、政府的正确领导，否… 相似文献
1