制造业知识型员工激励机制探讨

首先对知识型员工的内涵和特征进行合理界定;其次对制造业知识型员工激励机制的现状及存在问题进行简要介绍,并且有针对性的提出建立员工激励机制的主要原则;最后从共同愿景、人本管理、管理机制、企业文化四个方面提出如何改善制造业知识型员工激励机制。     

浅谈沈冶机械公司质量管理实践

质量是企业的生命,是企业整体素质的展示。本文从沈冶机械质量管理实际出发研究制造业质量管理问题,首先介绍沈冶机械的基本情况和重视产品质量的主要动力,其次论述质量管理的现状及主要问题,最后从四个方面提出改进质量管理的有效措施。     

工程技术人员胜任特征模型的理论框架

首先对胜任特征模型及相关研究进行详细的介绍,结合工程技术人员岗位介绍构建胜任特征模型的基本过程,并提出工程技术人员岗位胜任特征模型的构成要素,最后从工作分析、招聘与配置、员工培训三个方面阐述胜任特征模型在人力资源管理体系建设中的作用。     

浅析PowerBuilder与Sybase连接问题

在利用Powerbuiler访问Sybase数据库时,可能会遇上PowerBuilder连接不上Sybase数据库的情况,原因主要有以下几点: 1.Client端的缺省字符集设置未和Server端的字符集设置一致。     

浅谈机械加工企业班组建设

班组是企业的细胞,是企业管理的基础单位,企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实,各项任务都要依靠班组去完成,班组建设是企业各项工作的落脚点.所以加强班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规范化,是树立公司良好形象,提高企业管理水平的一项重要工作.     

浅谈沈冶机械公司成本管理

摘要：沈冶机械作为一家装备制造业企业，成本管理是整个企业管理的关键环节，该公司正在积极引进先进的管理方法，提高成本管理水平，当前沈冶机械面临、产品结构调整、新厂区建设、扭亏为盈三大任务，因此对成本管理进行深入探讨具有十分重要的意义。