综合性大学农科学生心理健康教育对策分析

随着中国高等教育改革的深入进行，农业院校不断被并入综合性大学中，在学科交叉下取得快速发展的同时，也产生了一些问题，农科学生心理障碍检出率高是其中之一。农科学生的这些心理问题往往得不到重视，更得不到及时的疏导和化解。他们常常会在心理矛盾中挣扎，日积月累就会成心理障碍。调查显示，综合性大学农科学生心理障碍检出率高达15．88％，明显高于其他专业9．4％的平均水平。这与高校心理健康教育的现状是分不开的。     

基层商业银行风险管理思考

随着金融业的深入发展,银行的风险管理发挥着越来越重要的作用。先进的银行风险管理有助于降低经营风险,促进银行风险管理的高效运行,适应我国市场经济发展和提高市场竞争力的需要。而处在市场竞争最前沿的基层商业银行,对风险的认识与偏好则难以统一。既要做好风险管理,又要促进业务发展,是基层商业银行风险体系直接面临的问题。对此,我们结合风险管理工作开展情况进行了认真的梳理和思考,提出了商业银行基层机构风险管理体系的建立与完善措施。     

提高我国石油企业核心竞争力的途径

随着入世保护期的结束，我国石油石化企业无论是从竞争实力、竞争潜力、竞争环境与国外先进国家相比均有较大差距。强化战略联盟，优化整合优势，强化人力资源管理和企业信息管理．才能不断提高我国石油企业核心竞争力。     

基层商业银行风险管理思考

随着金融业的深入发展,银行的风险管理发挥着越来越重要的作用.先进的银行风险管理有助于降低经营风险,促进银行风险管理的高效运行,适应我国市场经济发展和提高市场竞争力的需要.而处在市场竞争最前沿的基层商业银行,对风险的认识与偏好则难以统一.既要做好风险管理,又要促进业务发展,是基层商业银行风险体系直接面临的问题.对此,我们结合风险管理工作开展情况进行了认真的梳理和思考,提出了商业银行基层机构风险管理体系的建立与完善措施     

浅谈国有商业银行薪酬竞争力

金融业作为21世纪的高附加值型产业,它所具备的资本密集和高科技密集的行业特点,决定了其价值的增值主要依赖于人才资源。而早在10几年前就已初现端倪的金融人才争夺战,随着我国履行加入世贸组织承诺后愈演愈烈,近几年股份制商业银行的扩张加剧了这种态势。在这场决胜未来的关键之役中,越来越多的决策者清醒认识到,国有商业银行人才的流失将比市场份额的丢失更为危险,能在多大程度上留住具有竞争力的人才,将成为决定未来金融格局的关键。面对新的金融竞争环境,国有商业银行在激烈的竞争中如何吸引人才,留住人才,如何在现有政策条件下使员工的目标和银行经营目标达成一致,在实现企业价值与发展的同时充分利用科学有效的薪酬激励体系来调动员工的积极性,应该是一个值得研究的现实课题。