新形势新任务新要求--中国工商银行教育培训工作会议综述

3月14～15日,中国工商银行2006年教育培训工作会议在京召开,来自各级教育培训部门负责人共计百余名代表参加了本次会议.会议的主题是围绕股改后全面战略转型、打造国际一流商业银行新形势下对教育培训工作的新要求,研究落实“人才兴行”战略,在总结回顾2005年工作成绩的基础上,规划“十一五”时期全行教育培训发展纲要,并对2006年教育培训工作进行具体安排部署。     

全省人大代表工作座谈会在长春召开

11月13日上午,全省人大代表工作座谈会在长春召开。会议总结交流了全省人大代表工作经验,研究探讨了新形势下加强和改进人大代表工作的办法措施,并对做好下一步全省人大代表工作提出了意见和建议。省人大常委会党组书记、副主任唐宪强出席会议并讲话。     

中国工商银行教育部召开2006年教育培训工作会议

3月14日至15日，中国工商银行2006年教育培训工作会议在京召开，来自全行各级教育培训部门负责人共计百余名代表参加了会议。总行党委委员、执行董事、副行长牛锡明出席了会议。     

构建现代商业银行教育培训工作新体系——加强我行教育培训工作的战略思考

新形势下加强教育培训工作的重要性和紧迫性 股份有限公司成立以后，中国工商银行将站在一个全新的公司治理架构基础上，加快现代金融企业制度的整体构建，经营管理模式与业务增长方式都将发生深刻的历史性变革。这一前所朱有的变革和战略转型。带给组织厦其团队的影响是全面而深刻的。庞大的员工队伍面临观念、知识、技能和工作胜任能力的适应性转型。如何尽快提高员工队伍豢质，做好人才和知识储备，是推进人力资本快速增值并转换成巨大经济效益，保持我行可持续发展，实现总体战略目标的关键因豢，因此必须把教育培训工作上升到战略的高度加以重视和规划。这是当前教育培训工作面临的主要任务。     

国外知名企业的员工培训

国外先进企业经营管理的成功实践告诉我们：重视对员工的培训与开发是企业保持核心竞争能力实现可持续发展的最根本因素和持久动力。企业能否得到优秀人才，能否最大限度地培训开发现有的人力资源、挖掘出潜在的人力资源，对于企业未来的发展至关重要。国外先进企业特别是一批跨国企业在其自身发展过程中，已经建立起了自己一套成熟完善、科学高效的培训体系与运作机制．值得我们去学习与借鉴。     

关于我国企业税收筹划的研究

由于纳税人进行税收筹划的角度和目标不同,所采用的纳税方案也就不同。但是,任何税收筹划必须遵循合法、合理、适用的原则,真正达到减轻税负、增加经济效益的目的