人力资源管理实践对企业绩效影响的框架模型研究

人力资源是企业重要的战略性资源,是企业发展最为关键的要素,这是企业界普遍认同的一个观点,但是如何采取适当的人力资源管理实践是企业进行管理的一个难题。针对这一问题,本文主要探讨人力资源管理实践是如何影响制约着企业的绩效,何种人力资源管理实践系统有助于企业绩效的提高,也就是本文所提出的承诺型人力资源管理实践系统是如何协同发挥作用的。     

基于天空教室网络教学平台的资产评估学教学模式分析

资产评估学是高校财务管理专业的一门重要专业课,而目前的教学过程中,存在着教学模式单一、缺少实训环节等问题,严重影响了教师的教学效果和学生的学习兴趣。随着Internet的进一步发展及其在全球的迅速蔓延,引发了对传统教育模式的新一轮革命,也为利用网络资源丰富资产评估学教学的方法和手段、提高教学效果提供了平台。本文把天空教室网络教学平台引入到资产评估学课程教学中,利用其丰富的模块系统,为提高教学质量,改革财务管理专业资产评估学教学发挥重要的作用。     

文明红盾谱新篇——鸡西市工商局文明单位创建纪实

多年来，鸡西市工商局坚持把文明单位创建工作作为牵动班子队伍建设的龙头，倡导“重在参与，各展风采”的氛尉，组织干部职工投入到文体比赛、绿化美化、扶困济危、依法监管、改善环境等各项文明创建活动中，     

论深化农村信用社改革

文章分析了农村信用社在改革中遇到的困难和存在的问题,针对性地提出深化农村信用社改革的建议。认为山西省农村信用社不断加强内部管理,深化各项改革,不断开拓市场,提高服务质量,各项指标趋于好转,服务"三农"功能明显增强,有力地支持了全省经济转型跨越发展,并取得了一定成效,但要进一步深化发展,仍有一些困难和问题急待解决。     

旅客列车104型分配阀故障原因分析及维护检修建议

本文针对旅客列车104型分配阀故障的具体问题，进行了原因分析，并提出了切实可行的检修建议。     

影响翻驳领结构变化的因素

翻驳领是西装的重要组成部分,其设计质量对西服的整体外观和着装舒适度起着至关重要的作用,其领型在服装组成中占据最突出、最醒目的位置,翻驳领是所有领型中变化最多的一种,它主要分为三种外形,即绱驳领、连驳领、立驳领。翻驳领又称驳领或开门领。翻驳领的结构比较复杂,在西服中占有非常重要的地位。翻驳领领型的变化很大,影响其变化的因素很多,驳头的宽窄,驳头的造型、基点的确定、翻驳止点位置的高低等都会影响翻驳领的外观效果;在翻驳领复杂的结构中,倒伏的确定对于翻驳领的设计起着很大的作用,倒伏的大小直接影响着领子的合体和美观问题;翻领宽、领座高、不同面料、翻折止点位置等因素也影响着倒伏量的变化。本文就西服翻驳领的结构及其变化因素进行研究。     

评估高校教育投资效益的指标体系的构建

在我国深化教育体制改革的进程中,我国高校教育逐步建立起了适应市场经济和高等教育可持续发展的多元化的投资机制。为了满足多元化投资机制的需要,应构建高校投资效益指标体系。本文着重论述了构建高校投资效益指标体系的设置原则和指标体系内容。     

煤炭地质勘查单位发展方向探讨

目前,我国煤炭地质勘查单位面临着一些尚未解决的难题:如后备勘查基地不足,地勘主业核心竞争力不强,稳定的效益型产业稀少、发展不平衡,以及历史包袱沉重,骨干人才严重短缺,基地建设欠账多等.从发展现状、发展优势、不利因素探讨煤炭地勘单位,应抓住的重要发展机遇期,既考虑当前,又科学谋划长远.从长期、稳定、持续、均衡的角度对地勘单位进行科学定位,明确发展思路,实现地勘单位的跨越式发展.     

企业业绩评价的历史演进及经济增加值的理论贡献

随着信息技术的发展和企业的竞争环境的不断变化,企业业绩评价,作为一项有效的企业监管制度和管理系统,不仅是企业进行自我监督、自我约束的重要手段,企业业绩评价已成为新的竞争环境下企业保持核心竞争力的重要管理工具.企业要构建激励制约机制,需要良好的业绩评价系统作为支撑.经济增加值(EVA)是指在扣除产生利润而投资的资本的成本后所剩下的利润,考虑的资金成本是机会成本,其评价的是企业真实的业绩,在业绩评价的进程中一座里程碑.     

人力资源管理实践对企业绩效影响的分析

概括人力资源管理实践与企业绩效之间关系的研究理论基础和主要的研究成果,解释普遍性和权变性的方法及这两种方法的使用,并展望未来研究的方向和前景。