关于银行业监管文化建设的思考

文化是管理之魂,美国管理学家彼得·德鲁克指出:管理以文化为基础。文化管理是现代管理的最高境界,一个具有凝聚力的单位文化,不仅是单位可持续发展的基本驱动力,也是单位管理的核心灵魂。银行业监管机构如何构筑和构筑怎样的行业文化,使之适应银行业监管工作特点,推动银行业监     

基层银行业构建控案屏障问题研究

本文从基层金融机构案件频发的现状出发,分析了基层银行业内控失灵的内在原因,提出了以权力制衡为核心的内控设计思路。     

当前邮政储蓄存在的突出问题及对策

邮政储蓄发展中的问题主要有：邮政储蓄在市场定位上的偏差，业务超常增长中隐含的问题，监管工作难度大，以及制度上的缺陷，改革措施从近期来看主要是加强对邮政储蓄业务的监管，适当下调邮政储蓄存放中央银行的利率，中远期则要改革邮政储蓄资金管理体制，或将邮政储蓄从邮政部门分离出来。     

试论财务管理在企业管理中的作用

在现代企业管理中财务管理占有重要地位。它即体现了企业活动的开始又体现于企业活动的终结，贯穿于企业经营的全过程。从某种意义上来说，财务管理又是企业管理的综合反映。它标志着企业经营的好坏，又体现了企业经营的效果。     

推进农业信息化建设之我见

在21世纪这个信息化社会,为紧跟全球信息化步伐,为促进经济和社会发展,为地区间、城乡间、人与人之间发展平衡,必须强力推进农业农村信息化建设,更加充分地发挥信息化在社会生产过程中所起的重要作用。     

浅谈中小企业如何吸引人才

中小企业的发展无疑在我国国民经济中具有不可替代的作用,本为主要针对目前中小企业人力资源方面的问题加以分析,从建立个性化的人才观和加强企业文化等方面提出了增强中小企业人才吸引力的相关措施。     

央行内审工作的调整对策

文章旨在探讨银行业监管职能正式分离出去以后的人民银行内审工作模式。全文立足于现代内部审计理论成果和现行内部审计法规,紧密联系人民银行五年多来的内审工作实践,从内审服务主体、监督对象、机构设置、项目安排、检查方法、处理方式、质量考核和干部管理等方面有针对性地提出了新央行内审工作的全面调整思路。     

内审工作的薄弱环节及其强化对策

自1998年底人民银行体制改革时新增设以来,内审部门立足于对人民银行分支机构、职能部门及其工作人员履行职责情况的监督,以资金、财务、金融监管的运作情况为重点,以建立科学的内控机制为目标,通过一系列的全面审计、专项审计、后续审计、离任审计和内审调查,查错纠弊、堵漏补缺,在防范人民银行自身的金融风险,确保人民银行廉洁、公正、高效地行使金融监管职责等方面发挥了积极的作用,逐步确立了内审工作在人民银行内部管理中的重要监督地位.但与其它任何一项工作一样,随着金融经济形势的不断发展和变化,特别是随着人民银行分支机构金融监管、金融服务等职能的不断调整和转变,起步较晚的内审工作在实践中也逐渐暴露出了越来越多的薄弱环节,迫切需要探索更加行之有效的对策加以强化.