工作倦怠的诊断及其影响因素的研究

工作倦怠又称职业枯竭，是指在以人为主要服务对象的职业领域中，从业人员对自己长期从事的职业产生一种疲倦感．从而引起了心理和生理两方面的问题．并由此所体验到的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。在过去的30年里，有关工作倦怠的研究发展迅速，巳成为职业健康心理学的一个再要研究领域。     

企业网络财务探讨

在知识经济时代瞬息万变的形势下,企业之间的竞争更为激烈,谁能够迅速地获取更多有价值的信息并作出及时正确的反应,谁就能在竞争中抢得主动权,信息流成为了企业的生命线,网络财务已逐渐受到集团企业的重视。网络财务是随着网络企业和电子商务的发展而发展的,它     

特色企业文化促企业全面发展

先进的企业文化,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。建设企业文化尤其是先进的企业文化,不仅仅是企业自身发展的需要,更是建设社会主义先进文化的需要。近年来,观音堂煤业有限公司大打文化品牌,深入挖掘百年老矿的文化资源,     

工作倦怠的测量及诊治

工作倦怠（Bumout），又称职业枯竭，是指在以人为主要服务对象的职业领域中，从业人员对自己长期从事的职业产生一种疲倦感，从而引起了心理和生理两方面的问题，并由此体验到的一种情感耗竭（Emodonal exhaustion）、人格解体（depersonalization）和个人成就感降低（reduced personal accomplishment）的症状。具体表现症状为身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低、人性化淡漠、攻击性行为等，在过去30年里，有关工作倦怠的研究发展迅速，已成为职业健康心理学的一个重要研究领域。