新冠疫情中的危与机

一场突如其来的新冠疫情给人民的生命财产带来了重大损失,也打乱了人们正常的生活工作秩序,但通过抗疫斗争,我们凝聚了力量、挽救了生命,也释放了潜能。这留给我们许多艮有益的思考。受疫情影响,各地积极推动网络教学工作,停课不停学。以上海为例,市教委组织1000多位各年级各学科的优秀教师开发了从小学一年级到高中三年级的网络课程。143万学生从3月2日起在家中接受网课教育,各校任课老师与学生互动。     

社保管理的扁平化

扁平化是现代环境下企业扩大规模后的一种管理模式选择,有两层含义：组织结构的扁平化和产品渠道的扁平化。组织结构的扁平化是相对于金字塔式的科层结构而言的,要点是扩大管理幅度、减少管理层次。产品渠道扁平化是相对于传统的总经销商、区域经销商、分销商等环节繁多的产品供应链而言的,要点是减少产品供应链环节,最极致的表现就是点对点的电子商务。研究企业的管理模式对社保管理有什么意义呢？     

名义账户无助于长远发展

最近,关于城镇职工养老保险个人账户的议论有点热。有舆论认为中国职工养老保险应当实行名义账户制,并认为此是贯彻十八届三中全会改革要求的举措。对此笔者不敢苟同。原本中国的退休养老制度并没有个人账户的设计。那是计划经济体制下国有企业的退休制度。随着改革的深入,原有退休制度的弊端逐渐暴露出来,最突出的问题就是非社会化的企业保障不适应市场经济体制改革的需要。因此当时推进     

休假和延退

休假和延退两件事乍一看似乎并无关联,为什么要并作一个题目来谈?其实,这两个问题是有共同点的。最近一段时间这两个问题都成为网上议论的热点,也反映了它们之间的共性。这两个问题都与就业密切相关,与劳动者密切相关,引起人们的普遍关注也就不足为奇了。休假和延退本质上都是劳动关系问题。休假是劳动者争取有尊严的劳动地位的合理要求。随着技术进步、劳动生产率的提高,劳动者的劳动时     

依法行政与规范经办

党的十八届四中全会作出了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,这对我国各方面建设发展将起到极大的促进作用和保障作用。公民的社会保障基本权利受宪法保护,由法律明确。社保经办管理服务就是保障公民社会保障权利得到落实的具体行政行为。依法行政体现在社保经办上,就是大力推进管理服务的规范化。     

社保制度的文化内涵

我国社会保险改革逐渐深化,最近的机关事业单位养老保险并轨十分令人欣喜。与此同时,对于制度合理性、走向的关注度也空前高涨。社会上尤其是网民对于制度的评价、质疑,对于制度前景的担忧,对于具体政策问题的分析众说纷纭。究竟怎么看待这种现象?笔者认为这与对制度文化的认识有关。制度是上层建筑,是由经济基础决定的。文化是内含在制度中的价值观,自然也离不开客观实际。改革开放以后,计划经济时期的单     

退休年龄和养老保险相关问题的思考

退休年龄问题是一个牵动千百万人利益的热点话题。近年来关于退休年龄问题的议论很多，分歧很大，处理不慎容易引发社会动荡。前些年法国政府决定延迟退休年龄两年，曾引起了上百万人的游行。对此，我们还记忆犹新。但社会发展到今天，退休年龄又是避不开的问题，不早作研究和安排，我们又会错失时机。     

非常时期上海社保政策浅析

2020年春节期间因疫情爆发,全国31个省、自治区、直辖市进入突发公共卫生事件应急一级响应。为了减少人员聚集造成交叉感染,上海对非关系抗疫和国计民生的企业复工作出比国务院规定春节假期再晚一周的安排,同时明确企业应支付工资的要求。针对企业的困难,上海市人社局和医保局迅速出台了一系列政策。     

浅谈社会政策和社会心理

社会心理是社会意识的低级层次,是社会发展现状的反映,受物质条件、社会经济、社会文化和社会政策的影响。社会在发展,社会心理也不是一成不变的,依据社会物质条件和社会经济变化发展而变化发展。在历史的演进中,社会心理已经并还在发生着巨大而深刻的变化。在变化发展过程中,社会文化起着稳定的作用,国家政策起着促变的作用。40年前,安徽遭遇特大旱灾,为了不再挨饿,不再讨饭,小岗村18位庄稼汉将家人"托孤".     

人的差异和群的差异

人的差异是客观存在的,既有先天禀赋的原因又有后天机缘的原因。人既有个体属性,也有社会性属性。人的差异更多地表现为状态差异,包括生理差异、职业差异、能力差异、学识差异等。而群的差异更多的是身份差异。在几千年的社会发展中,群的差异存在着不断固化又不断打破的因果循环。群的差异可以缩小,但难以消除。