海南省实施稳健货币政策的效应及对策研究

本着重从货币供给、社会需求、经济增长、金融安全等角度分析了稳健货币政策在海南省的实施效应，同时对海南省实施稳健货币政策过程中面临的突出矛盾进行了深入探讨，据此提出有关政策建议。     

基于胜任特征的视角看央行分支行领导干部作风的转变

胜任特征是个体较为持久的潜在特征,它与工作的绩效有着显著的因果关系.领导干部作风是领导干部胜任力的重要维度,加强央行分支行领导干部胜任能力-作风建设,对提高央行分支行履职能力、干部队伍建设具有重大的现实意义.本文基于胜任特征的视角,围绕央行分支行领导干部作风这一胜任力维度中的五个因子,分析了央行分支行领导干部作用建设中面临的主要问题及原因,阐述了加强央行分支行领导干部作风建设的重大意义,并针对存在的问题提出了相应对策建议.     

立足“三转”聚焦主业 强化基层央行纪检监察监督责任的实践与思考

党的十八届三中全会明确强调,落实党风廉政建设责任制纪委负监督责任。基层央行纪检监察部门如何按照中纪委的"三转"要求明确职责定位,回归主责,聚焦主业,对于做好人民银行纪检监察工作尤为迫切和重要。本文梳理总结中国人民银行海口中心支行纪委近几年履行监督职责的做法,并对基层央行纪检监察部门立足"三转",从根本上履行好监督责任进行了探索思考。     

关于构建基层央行廉政预警监测机制的探讨

建立科学的廉政预警监测机制,及时全面掌握有关廉政工作信息,对获取的廉政信息梳理归纳,进行定量定性分析,能够从中发现存在的漏洞和薄弱环节,正确分析和判断腐败行为的苗头和动向,研究解决问题的相关措施,对反腐败工作深入开展具有重要意义。本文结合基层央行纪检监察工作实际,提出了如何构建基层央行廉政预警监测系统基本框架和指标体系的思路,以及进一步提升基层央行廉政预警监测水平的具体建议。     

基于青年行为动力体系的金融业青年人才培养模式探讨

随着金融业青年员工数量的逐渐增多,如何尽快将青年员工培养成为适应金融工作需要的人才成为金融业人力资源管理的一个重要课题。本文根据青年行为学和青年心理学的观点以及马斯洛需求层次理论,从青年行为动力体系的内涵和基本要素着手,分析了金融业青年员工的内在需求、兴趣趋向、目标确立和行为反馈模式,指出当前金融业青年人才培养面临的挑战,提出了进一步完善金融业青年人才培养模式的建议。     

人民银行县(市)支行监督管理模式的探讨

当前,加强人民银行县(市)支行监督管理机制建设具有重大的现实意义。人行海口中心支行作为广州分行加强县(市)支行监督管理机制建设试点工作单位,已经正式启动了县(市)支行监督管理机制建设试点工作。为了进一步探索拓宽县(市)支行监督管理机制建设的广度和深度,本文从当前辖内人民银行县(市)支行监督管理机制的现状、存在问题、模式选择、风险防范等方面,结合工作实际,进行了研究和探讨,提出对策建议。     

基于反腐败规划背景下的人民银行系统惩防体系建设的思考

加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,是当前和今后一个时期全党必须始终抓好的重大政治任务。本文基于反腐倡廉建设的视角,探讨了新形势下反腐倡廉建设的科学内涵、途径及方法,分析了人民银行推进惩防体系建设的实践,提出了构建具有人民银行特色的惩防体系基本框架及推进惩防体系建设的一些思路。     

金融开放条件下我国货币政策运作框架探讨

加入WTO后，随着我国经济金融对外开放程度的加深，我国货币政策面临着崭新的操作环境，货币政策的宏观调控难度将日益加大。本从分析金融开放条件下我国货币政策运作面临的挑战入手，探讨在金融开放条件下我国货币政策运作的取向和完善我国货币政策运作框架的措施。     

金融支持新农村建设的制约因素与路径选择

当前建设社会主义新农村是我国社会经济发展的核心问题.金融作为重要的宏观调控手段,如何有效支持新农村建设是亟待解决的问题.笔者针对我国农村金融生态面临的体制、制度以及市场失灵等方面的约束,提出了以新农村金融体制改革为突破口,以新农村土地产权流转为切入点,以新农村信用建设为依托,逐步构建支持新农村建设的金融保障体系.