不拘一格“选”人才——第二届“张江人才”评选活动拉开帷幕

不知不觉时钟已指向12点,尽管已是午饭时间,但第二届“张江人才”评选活动秘书处办公室里的工作人员都还在紧张的忙碌着,无暇顾及吃饭.“今年报名的人才比首届多了一倍,从发放人才信息ID卡到核对信息,工作量翻了一倍.”秘书处的小张一边说一边摆弄着手上的文件,“这些都是参加第二届张江人才评选活动的候选人资料,虽然忙,但是看到一个个优秀人才的事迹,我们忙并快乐着.”     

会计国际趋同及国外相关组织近期动态

2007年8月8日,日本企业会计准则理事会(ASBJ)与国际会计准则理事会(IASB)在日本东京共同签署了《东京协议》,计划在2008年底之前,消除日本会计准则与国际财务报告准则之间的重大差异,并在2011年6月30日前实现所有准则的趋同。为实现日本会计准则和国际会计准则的趋同与等效,200     

浅谈企业文化

企业文化是一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和风俗习惯等，是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念、价值取向以及行为等外在表现形式，它规定了人们的基本思维模式和行为方式，在新老员工的交替过程中具有延续性和保持性。因此，企业文化是一个企业的成功之本，活力之源。     

加强研究生思想政治教育工作的探索

<正>现代教育理念提倡教育以育人为本,德育为先。加强和改进研究生思想政治教育工作,是深入推进素质教育、全面提升研究生培养质量的必然要求和重要保证。如何在新形势下做好研究生的思想政治教育工作,已成为研究生全面素质教育的重要课题。心理状况和思想政治状况分析心理状况分析目前,新入学的硕士研究生绝大多数已经是"90后",与"80后"相比,他们的成长环境相对优越,心理特征呈现出更加鲜明的特