关于企业人力资本激励约束机制的思考

一、关于企业人力资本 随着现代企业制度的不断完善,货币资本与人力资本已成为企业重要的生产要素。货币资本是货币持有者所有,货币持有者对投入的货币享有收益权;而人力资本是技术创新者和职业经理人所有;劳动是工人所有,共同签订协议就称之为企业。企业治理结构的核心就是处理好货币资本和人力资本的关系,并更加注重加强和提高人力资本的地位。在市场经济条件下,人力资本作为一种现代生产力的代表,已成为企业成长过程中的一个决定性因素。因此,企业治理结构的重点应放在提高人力资本在企业中的地位和作用上,其核     

强力实施“九项工程”全力创建发展环境

大兴安岭地区纪委、监察局按照省委、省政府对改善经济发展环境的总体要求，连续把2004年、2005年、2006年确定为改善经济发展环境整治年、创建年和发展年，力抓载体，完善制度，查处案件，积极组织和协调各专题推进组，抓好法制环境、政策环境、服务环境、舆论环境等工作，强力实施“九项工程”，使全区经济发展环境不断优化，为建设社会主义新林区提供了有力的保证。     

中压开关柜带电指示器设计缺陷分析及技术改进

本文对中压配网开关柜的带电指示器进行研究。根据实际运行经验，对带电指示器的设计以及实效进行归纳分析，并针对一般带电指示器的设计不足进行技术改进。改进后的带电指示器具有使用寿命长、输出电压可控、可带接点输出等特点，更好地保障了操作人员的人身安全及财产安全。     

提高20kV及以下电力电缆铜屏蔽防盗系统可靠关键技术的研究与应用

采用非接触式传感检测技术方案，使20kV及以下铠装电缆在带电和不带电的情况下，检测到铠装电缆的完整性。对电缆在带电与不带电基础上对铠装电缆铜屏蔽层和大地物理回路的接地网进行检测，通过嵌入式微电脑进行计算和综合分析，实现监测结果调整，提高监测准确度和灵敏性，研究解决关键技术，提高20kV及以下电力电缆铜屏蔽防盗系统可靠性，并在珠海地区推广使用。     

对电力企业结构调整的思考

对电力企业结构调整的思考傅国强随着市场经济体制的逐步建立和市场形势的变化，我国长期形成的行业结构、企业结构、产品结构不合理的矛盾日益暴露出来，加上企业机制不活，历史包袱和社会负担过重等，不少国有企业困难重重，有些甚至难以维系。电力行业作为公用事业和基...     

科学制定企业中长期资产经营规划

中长期资产经营规划是有效衔接企业战略规划和年度预算的重要环节。编制科学的、符合企业集团长期战略发展方向的资产经营规划,是企业集团应对市场环境变化,有效指引当前生产经营工作的必然要求,也是企业集团以科学发展观为指导、     

发电企业集团编制中长期资产经营规划的探索与实践

编制科学的、符合企业集团中长期战略发展方向的资产经营规划,是企业集团应对市场环境变化、有效指引当前生产经营工作的必然要求,也是企业集团以科学发展观为指导、落实科学理财观的重要体现     

优化电力企业资本结构

“九五”和“十五”期间,河北省电力建设需要460亿元以上的资金,其中资本金90亿元。从目前资金来源渠道看,资金短缺将是困扰电力工业发展的重要因素。因此,优化资本结构,开辟资金来源,拓宽资金渠道,自觉走向资本市场是电力企业结构调整的首要内容。企业的资本结构,一般可以表述为企业的自有资金同借入资金之间的比例关系。企业的自有资金实际上是股东的投入资金,企业的借入资本则是企业的负债,二者共同形成企业的资产。企业的资产作为企业拥有并预期会带来经营效益的经济资源,虽然表现为固定资产、流动资产。无形资产、递延资产…