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农雪琼 《企业研究》2012,(12):97-98
企业的发展不仅需要依靠完善的内部管理制度作为其强有力的支撑,更有有丰富的积极向上的思想文化氛围的依托。职员作为一个企业快速发展的主力军,如何更好的发挥人的主观能动性,以积极的工作面貌来实现企业工作效率的最大化,已成为现代企业管理者所面临的一项新的研究课题。下面本人结合多年的工作实践经验,对如何加强企业文化建设工作进行简单的论述,以供参考。  相似文献   
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正孟夫子云:"不以规矩,不成方圆。"这是千百年的至理名言。何为规矩?对于一名党员,或者一名公职人员,党章、党规就是最大的规矩,"八项规定"以及单位的各项规章制度都是具体的规矩,必须要严格遵守。任何一项制度都不可能一步到位,不可能一次制定就执行到  相似文献   
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