浅谈国有煤炭企业的企业文化建设

企业文化作为企业组织的“生存式样”,是企业人共同认可并整体持有的理想信念、价值理念与行为规则的总和,它构成了企业核心竞争力与长期战略竞争优势的基础,是企业得以基业常青、生生不息的活力源泉.目前企业界的企业文化建设正处于热潮之中,国有煤炭企业亦不例外.基于煤炭企业的产业特殊性,本文着重谈谈国有煤炭企业的企业文化建设应注意的几个问题.     

互联网应用与创业绩效:社会资本的中介作用

借助社会资本理论,探究了与企业经营密切相关的互联网应用——信息获取与社交沟通如何通过社会资本积累对创业绩效产生影响。利用来自中国2432家创业企业的调研数据进行实证研究。结果显示:社会资本中的服务者联系对互联网应用的信息获取维度与创业绩效的关系起部分中介作用;社会资本中的参与者联系对互联网应用的社交沟通维度与创业绩效的关系起部分中介作用。     

参与式方法在农业项目培训中的应用

随着时代的发展，为了能够更好地促进我国农业的发展，当前在我国各地推行了农业项目培训，目的在于提升农民的专业知识，更好地投入到农业生产中，创造更大的效益。在当前的农业项目培训中，应用较为广泛的方法是参与式培训方法。在本文中，我们将探寻参与式培训方法对于农业培训的应用方法，并探寻加强农业项目培训管理的主要方法。     

回顾武钢整体上市的背景及与宝钢、TCL的对比

武钢整体上市开创了国企整体上市的新模式,无论是对于武钢本身亦或是整个行业都具有无可替代的意义.本文先分析了武钢整体上市的背景原因,再通过与宝钢、TCL的上市对比,回顾了"武钢模式"的优势与影响.     

中越改革模式探析

中越作为重要邻邦,政治制度相同,两国国情相似,历史文化相通,前途命运相关,两国发展互为重要机遇,是具有重要战略意义的命运共同体.本文结合中国和越南两个社会主义国家的国情和历史,对这两个国家的改革之路进行了简述.然后通过纵向比较的方法,将中国与越南的社会主义改革进行比较,得出两国相同点和不同点,并总结出中国和越南社会主义...     

高等职业教育服务区域经济发展研究

职业教育对经济的影响不容忽视,高职教育服务区域经济发展需要地方政府加大支持力度,需要行业企业积极参与,需要高职院校明确办学定位、改革教育教学模式,提高培养质量。唯有此对策,才能实现高职教育和区域经济的协调发展。     

浅论当前我国的就业问题

当前我国就业形势的总体评估 1.劳动力极度过剩，就业岗位严重短缺。我国是人口大国，新成长的劳动力和劳动年龄人口总数继续增长，15～64岁的劳动年龄人口在总人口的比重逐年上升,1982年为61.5%,1990年为66.7%,2000年为70.1%,2002年为70.3%。世界银行统计，1999年我国劳动人口是7.51亿，占世界总量的26%，是美国的5.3倍，欧盟的5.5倍；未来10年我国劳动力总供给将增加到7.819亿的峰值，到2020年才可能降到7.414亿，以7%～8%的经济增长率和0.17的就业弹性测算，意味着要用15～20年我国的就业矛盾才有望缓解。     

汽车排放污染及控制措施探析

随着我国经济的迅猛发展,汽车产品已经成为每个家庭都能消费的起的大众商品,汽车给我们带来方便的同时,汽车的尾气污染也已经影响了我们的生活环境。随着环保意识的提高,对汽车尾气排放控制已经收到世界的广泛关注,文章结合实践,分析了汽车排放污染物成分的危害并提出了相关的控制措施。     

国有独资公司的治理问题研究

公司治理是关于公司各利益主体之间责、权、利关系的制度安排，它涉及决策、激励和监督三大机制的建立和运行。从本源意义上来讲，公司治理的理论基础是委托代理理论，基于出资人（股东）与代理人（经营者）所谋求的目标函数的差异及后者的机会主义行为，出资人的利益面临受损的风险，这就是所谓的委托代理问题。于是如何进行制度设计去监督激励经营者，维护股东的利益以解决委托代理问题，就成了公司治理要解决的核心问题。