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海局社保机构根据煤炭部关于《煤炭行业社会保险宣传信息员暂行管理办法》和内蒙煤管局的指示，从领导体制，组织机构，业务建设管理制度，基础工作等加强社会保险宣传信息员管理工作，主要做法是：一、领导重视，扎扎实实地做好各项工作。1996年2月份，按工作需要建立了所辖矿区的宣传信息员网络，以矿务局社保机构为中心，由高锦岗分辖此项工作，负责局属各基层单位的宣传信息工作并选派了四名政治品质好，思想作风正派，热爱社保工作，责任心强，有较高的政策水平，精通社保业务，思想敏锐，具有发现、搜集、分析、整理信息能力，有一定… 相似文献
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关于社会保险服务与离退人员管理的初探刘双宇社会保险服务与离退休人员管理是密切联系的，社会保险对保障离退休人员的生活，促进在职职工生产积极性和生产发展，彻底改善企业离退休费负担畸重畸轻不合理状况，减轻企业负担，维护社会安定都有不可估量的作用。几年来，煤... 相似文献
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煤矿企业内部的奖金分配办法,直接影响到职工的生产和工作积极性.随着奖金制度的改革,奖金占职工工资收入的比重日趋上升,奖励名目亦日益增多,分配方式不断翻新.如何克服奖金分配中的弊端,使其较好地体现按劳分配的原则;真正起到奖勤罚懒的作用,对于调动职工生产积极性,进一步提高企业经济效益有着十分重要的作用. 相似文献
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根据海局"煤经会"关于围绕我局"主体四线三小，种植养加工一条龙"的发展战略，"进行调查研究"的指示精神，我们于96年8月10日──25日对露天煤矿发展多种经营的情况进行了初步调查研究。通过研究，大家一致认为：该矿发展多种经营的情况是："起步晚，新建项目和引进项目少，资金周转困难大，销路不广，所建项目多而不精，但潜力大，发展多种经营有门路。腾飞"各主要经济实体的经济有条件。"一、基本情况露天煤矿下设有劳动服务总公司、其主要任务是贯彻党的"三结合"就业方针，做好两个安置、振兴矿山经济，实行自主经营，独立核算，自负盈亏… 相似文献
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资金是企业从事生产经营活动的经济基础,是企业综合实力的表现。资金的良性循环是企业生存和发展的必要条件。近年来,煤矿企业经济形势面所好转,但是部分煤矿企业亏损额仍然较大,负债率较高。有的煤矿企业已因资益严重紧缺且运转失灵及管理方式不当而面临严峻的考验。面对现实,努力改变企业内部在资金方面不同程度存在着的“散、乱、慢、差”的现象,着手从加强企业资金管理入手,规范资金运作,提高资金运营效率,有效地盘活资金,减少负债,从而缓解企业资金困难,保证企业渡过难关,走上健康发展的轨道上来。一、目前煤矿企业资金管… 相似文献
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小议当前煤矿企业职工情绪及化解方法刘双宇情绪，支配、影响着人的言和行，职工的思想情绪最能反映其酸甜苦辣，更是各级领导者经常重视的＂第一信号＂。职工情绪的好坏，积极性的高低并不是偶然的。它往往同社会大环境，特别是与本行业中的领导作风、经营管理、收支分配... 相似文献
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前几年,海勃湾矿务局露天煤矿生产上不去,企业亏损,工人收入低,思想情绪低落.为改变露天矿落后面貌,1989年12月,矿务局对矿领导班子进行了调整,新的领导班子组建后,就围绕着“一个中心、两个基本点”深入贯彻党的四、五、六中全会精神,广泛开展多层次,多方位,多形式的思想教育活动,充分发挥党组织的政治核心作用和支部的战斗堡垒作用,以及党员的先锋模范作用,从而调动了全矿职工的生产积极性,增强了党在广大群众中的凝聚力,全矿职工干部团结进取,奋力拼搏取得物质文明和精神文明建设双 相似文献
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在当前商品生产充分利用价值规律和发挥市场作用的条件下,企业之间的竞争不仅是产品的竞争,技术的竞争,服务的竞争;而且是智力和管理水平的竞争.所有这些竞争都可以归结为企业职工队伍素质的竞争.日本松下电器公司总经理就认为,松下公司在国际市场的竞争中能立于不败之地的关键是培养人才. 相似文献
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煤矿亏损企业思想政治工作难点及对策刘双宇据初步调查；１９９５年末，乌达、海勃湾两个矿务局共有职工４６９３３名，其中，多种经营１７４８３名，离退休人员１２７０９名；拥有固定资产净值９９６８２万元，原煤实际生产能力８６０万吨／年。进入九十年代以来，由于受... 相似文献
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