杭州城市配网建设与改造

杭州市电力是国家一流供电企业，也是浙江省特大型供电企业，承担着杭州八区及富阳、临安、桐庐三县（市）的供电任务，供电区域9780平方公里，职工4216人。2006年，最高供电负荷603万千瓦，售电量313亿千瓦时，受理业扩报装519万千伏安。至2006年底，杭州电网有供电客户243万户，35千伏及以上变电所240座，总变电容量2804万千伏安，35千伏及以上输电线路5600千米。杭州电网的变电容量和售电量均列全国省会城市前茅。[第一段]     

供电企业车辆配置及需求预测模型的构建

随着现代城市化进程的发展和电力电网范围的扩大,供电企业各种车辆需求也需不断适应企业的发展需要。本文以国网浙江杭州市余杭区供电公司为研究对象,结合科学的理论基础,采用文献资料收集分析、员工访谈和问卷调查等研究方法,对余杭区供电公司车辆业务流程进行了梳理,建立了车辆配置指标体系,并构建了车辆需求预测模型。     

低碳转型升级背景下完善蓝领队伍激励系统的策略研究——以国网浙江电力有限公司为例

随着时代发展和能源战略转型，蓝领队伍建设被赋予了新的时代意义和现实意义，而激励系统又是蓝领员工队伍建设的重要内容。本文从蓝领岗位清单式管理、强化蓝领培养成效与组织资源配置的关联机制、优化蓝领队伍岗位薪酬体系、深化蓝领绩效管理和完善蓝领非物质激励机制五个方面入手，健全蓝领激励系统，对蓝领队伍建设提供相对完整和全面的奖酬支持。