民企思想教育的动力·内容·措施

动力——内在发展需要当前,民营企业不是要不要做思想教育工作的问题,而是如何做的问题。思想教育工作因为其创造价值的功能而成为企业发展的内在需要,这为民营企业的思想教育工作提供了动力。人的意识是主客观因素共同作用的结果,先进的意识是需要从外部灌输的。     

儒家思想与企业的内在价值

究天人之际，察古今之变，明存亡之道，晓兴衰之理。中国五千年历史给予了我们不竭的管理思想宝库。“以铜为镜，可以正衣冠：以人为镜，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”从历史的角度，以对中华古代文化的剖析，为企业家提供产业决策、制度决策、人才决策从价值观、思维方式、心态、方法层面的思想智慧的启迪。     

学会在实践中修炼心态

心态来源于认知、情感、意志,它是知、情、意三者综合作用的结果。然而,心态的形成与实践中的体验是非常密切的,没有身临其境的切身体验,通常难以练就一个良好成熟的心态。     

中国企业致胜法则的三次变迁

伴随着中国经济环境由计划经济向市场经济的转变，20多年来，一批在当时刚蹒跚起步的企业经过多次艰难的蜕变正逐步向世界级企业迈进，但更多的中国企业却由于各种各样的原因在创业初期就夭折了，或者没有能逃脱“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的命运。当我们将目光沿着中国企业致胜法则追溯时，可以基本梳理出其致胜法则的三次变迁。     

企业"命悬"决策

产业决策产业决策包括以下一系列内容:对进入或退出某一行业及方式的选择。进入某一行业后在行业细分市场定位的选择或调整;行业扩张速度、行业盈利模式的选择或调整。在机会主义市场条件下,企业经营者是不需要     

中国企业成败三打原因

当下有一种观念十分流行,认为中国企业败于执行。需要特别指出和说明的是,近两年来财经媒体、各类论坛和“大师”培训无不谈“执行”,“执行”成了最为时髦的流行词汇,大有不谈“执行”就有不懂管理之势,《执行力》一书也大行其道(在美国并不流行)。把企业的成     

创业的两个根基

自强不息是指自立、自强的奋斗精神，永远努力向上，绝不停止。对个人而言．自强不息、勤奋进取是必要的道德规范，在个人生活方面强调人格独立，不可夺志；对一个组织、一个国家、一个民族而言，这句话表达了奋斗拼搏精神，对外来侵略决不屈服，对不良势力决不妥协，在困难面前决不止步。     

卞华舵 经营管理五大智慧源泉

我们热衷于学习西方管理的超稳态思想、差异化战略以及管理成功要素,其实同样的思想,在中国古代《孙子兵法》中早已提到,只不过我们将管理超稳态称之为“立于不败之地”, 将差异化战略称之为“不战而胜”,将管理成功要素称之为“道天地将法”而已。     

毛泽东邓小平人才思想差异性及其原因分析

人才是当今社会文明进步、国家繁荣昌盛的重要推动力量,党和国家领导人历来非常重视人才队伍建设.毛泽东、邓小平的人才思想在基本立场上是一致的,但由于所处时代背景与个人气质的不同,其差异性主要体现在人才思想的出发点、理论创新侧重点、实践方式等方面,对其差异性进行研究,有利于积极应对日趋激烈的国际人才竞争,坚定不移实施人才强国...     

加强思想工作 弘扬创业文化 创造一流业绩

江苏远东集团是一家以电线电缆、医药、新材料为核心业务的民营股份制企业集团。自1990年创建以来，集团公司始终保持持续健康发展的好势头．2004年实现销售收入51．2亿元。完成利税2．8亿元。远东的实践表明．一个企业宏扬创业创新创优的精神．实现持续快速发展．有赖于强有力的思想政治工作和奋发有为的企业文化支撑。