改革农电用工管理体制的构想

当前，在农电管理体制上改革了县乡（镇）两级管电组织的管理模式，将乡（镇）农电站改为县级供电企业所属的供电所或营业所，其人、财、物纳入县（市）供电企业统一管理。由供电企业按定员定编和岗位设置规定进行测算和配备，统一由劳动事务中介机构与劳动者签订劳动合同，供电企业与中介机构签订借工协议。     

用制度保护企业债权

近年来，拖欠电费的问题十分严重，供电企业的经营风险也越来越大。浙江电力企业欠费问题一度也十分突出，1999年拖欠电费累计达3．64亿元。     

创新信息安全管理

上世纪九十年代以来，嘉兴电力局逐步建立了办公自动化（OA）、SAP系统、营销管理、95598客户服务、负荷管理、PI数据库等诸多信息系统，企业信息化在安全生产、经营管理、优质服务中发挥了极其重要的作用。与此同时，信息安全的篱笆墙也越扎越紧，有效地防范了外部的攻击和内部管理失控带来的种种威胁。嘉兴电力局先后被中电联授予“信息化先进单位”、[第一段]     

把接受电力监管作为企业依法经营的有效载体

2009年8月．国家电监会华东电监局对嘉兴电力局进行了为期三天的供电检查．滨海供电分局作为受检单位之一．按照上级的统一部署，精心组织．认真准备，全员参与，全面自查．逐项整改，经受了一次教育和考验，进一步提高了全员自觉接受监管的意识。     

嘉兴农村电气化建设的又一次飞跃

“走了一村又一村，村村像城镇”。这是一位中央领导到嘉兴视察的深切感受。为了加快推进城乡一体化进程，最近嘉兴市人民政府和浙江省电力公司举行高层会谈，达成了一致意见，决定携手建设新农村电气化示范区，并签署了合作框架协议，拉开了嘉兴地区新的一轮农村电气化建设的序幕。     

“四统一”落地的特色化

<正>企业文化是企业核心竞争力的源泉,是企业软实力的集中反映。国家电网公司为继续深化"两个转变",建设坚强智能电网,构建"三集五大"体系,打造"百年老店",提出了建设以"四统一"为基础的优秀企业文化战略任务和工作目标,促进公司发展战略的全面实施。浙江省海盐供电局深刻认识建设统一优秀企业文     

农村需要流水“兵”吗？

近日，西安市的干部又多了一个涨工资的机会。西安市委、市政府在新农村建设实施意见中说，鼓励各级党政35岁以下的机关干部在农村挂职或任职，任职期满后，经考核表现突出的可晋升一级工资，原单位或机关在选拔任用干部时优先考虑。