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刚到清迈不久就赶上一年一度的泼水节,泰国人称之为佛历新年,如同我国的春节。节日从4月13~15日连续三天,那是一年中最热闹最疯狂的日子。郁郁葱葱的街道彩绸飘舞,欢声笑语,人流如潮,你可以感觉到整个清迈城欢腾的喜气和滚动着的一股活力。 那几天,我漫步在大街小巷,欣赏着节日的欢乐景象。泼水节也称宋干节,本是印度婆罗门教的一种宗教仪式:在规定的日子,人们都到河边沐浴,洗去身上的一切罪恶。行动不便的老人,就由家人挑水为他们泼洒。后来这种形式逐渐扩大到所有人中,特别是年轻人,用满桶的水泼洒,淋透全身也不在… 相似文献
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现代企业管理活动中,不同的企业有着不同的管理方式,其中无薪激励,即无需薪酬成本的激励方式(不增加薪金与奖金等),在硬性的制度约束中,发挥着协调人际关系、激励员工的作用,是企业管理的润滑剂。笔者认为,无薪激励作为企业管理的重要内容,形式是多种多样的,采用得当将发挥事半功倍的效果,更是管理者领导能力和管理水平的体现。 相似文献
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某单位一位中层干部年度考核不合格,被免了职。他自然无法接受,但听到反馈的意见时,他还是哑口无言了。同事们给他的评价是:愿干事但不能干事,更干不成事。一个现代企业的竞争从根本上说是物质、机制、精神的综合竞争,实质上是一种专业人才资本的竞争。作为一级领导没有能干事、干成事的能力,只有良好的愿望是无法在竞争的社会生存发展,如果管理一个团队,后果更是难以预料。目前企业的管理者越来越清醒地认识到:用对人、用好人不仅是企业发展的根本,更是事业开拓创新的关键。而衡量人才的标准则由企业生存发展的方向而定,用“愿干事、能干事、干成事”作为评价人才的标准,具有很强的操作性和适用性。 相似文献
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