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1.
近几年,广州市房地产业热潮滚滚,房地产开发公司如雨后春笋,破土而出。据统计1992年全市房地产开发公司有269家,成为投资热浪的一大经济景观。什么“卖地发财”,什么“炒楼致富”,一时妇孺皆知。房地产热,是社会经济发展的必然结果,给经济、社会、人民生活带来了很大的好处。然而,伴随而来的经  相似文献   
2.
热潮中的浊流──房地产业经济犯罪调查文/雷卓民,吴雪清一个时期以来,广州市房地产业热潮滚滚,房地产开发公司如雨后春笋,纷纷破土而出。至1992年底为止,全市登记在册的大大小小的房地产开发公司达269家,“卖地发财”、“炒楼致富”,一时妇孺皆知。房地产...  相似文献   
3.
现代企业把人才摆在资本的首位,电力企业应不例外。那么,如何选拔和组合人才,使企业成为有竞争力的团队,便是企业领导人致力追求的目标。本文阐述了在电力企业建立科学的人才测评机制的必要性和适用性,并提出了在行业内建立起人才测评系统的办法,企望电力企业在培养、选拔、使用人才上沿着科学之路发展。  相似文献   
4.
“首席”的桂冠.一般只戴在这样一些人的头上.如“首席大法官”、“首席执行官”等等。但最近上海电力公司市区供电公司把“首席”的桂冠戴在了工人头上。此举引起社会各界广泛关注.也值得我们进一步探讨与实践。  相似文献   
5.
提升电力企业员工执行力的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
吴雪清 《电力技术经济》2006,18(2):10-13,49
对执行力的概念进行了诠释,对执行力的构成要素进行了分析,并从四个方面提出了提升员工执行力的对策.  相似文献   
6.
阐述了建立"首席工人"制度的重要意义,并就建立"首席工人"制度提出了初步构想。  相似文献   
7.
加强电力企业人力资源管理的思考   总被引:1,自引:1,他引:0  
论述了传统人事管理和现代人力资源管理的差别,分析了目前电力企业人力资源管理存在的问题,从转变观念、转换职能、确定目标、调整结构、建立机制、知识管理五个方面提出了强化电力企业人力资源管理的对策。  相似文献   
8.
本文利用2002年、2005年、2007年以及经RAS方法调整得到的2010年投入产出表,测算原油价格波动对国民经济各部门的波及效应并进行纵向比较,利用2011年原油价格波动估计值,预测2011年原油价格波动对国民经济各部门的影响。本文可对我国政府制定应对原油价格波动的政策提供一定的参考意义。  相似文献   
9.
厂长主要考虑什么?──访湖南省马迹塘水电厂谢高信厂长吴雪清《企业法》规定,厂长是企业的法定代表人。企业建立以厂长为首的生产经营管理系统。厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。那么,厂长主要要考虑什么?带着这个问题,...  相似文献   
10.
对湖南省部分公司制电力企业职工董事、监事制度情况进行了调查,对比分析了职工董事、监事的合适人选,建议依《公司法》及其他有关规定,由工会正、付主席经法定民主程序进入董事会和监事会,体现党的全心全意依靠工人阶级,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和管理制度。  相似文献   
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